استخدام مدیر اداری و منابع انسانی(مشهد)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی
- انجام امور پرسنلی (تامین نیرو و استخدام، امور داخلی شرکت، ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی و ...)
- اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
- اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
- تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت
- برنامه ریزی و نظارت برعملکرد قراردادها
- انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها
- ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
- صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت های داخلی و خارجی کارکنان
- انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه
- کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان
- اطلاع رسانی اطلاعیه های مورد نیاز پرسنل
- تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با فعالیت شرکت
- شرکت در جلسات کارکنان اداری
- توسعه استراتژی های واحدمنابع انسانی با سایر مدیران
شایستگی ها:
- دارای حداقل 5 سال سابقه کار مدیریتی
- دارای مهارت های تصمیم گیری، ارتباط مؤثر، مدیریت بر تعارضات، تیم سازی، تفکر خلاق، همدلی
- توانایی انجام سفرها و ماموریت های کاری
- دارای سابقه کار در مجموعه بالاتر از 500 نفر نیروی انسانی
- تسلط به کامپیوتر و مجموعه آفیس
- ترجیحا آشنا به نرم افزار چارگون و راهکاران
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- جذب و استخدام
- مدیریت منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت