استخدام سرپرست تامین نیرو و استخدام
شرح موقعیت شغلی
برنامه ریزی فرآیند تامین نیروی انسانی مجموعه های خوشگوار (کنترل وضعیت نیروی های درخواستی، درج آگهی و جستجو نیروی انسانی از کانال های مختلف)
برنامه ریزی، هماهنگی و انجام مصاحبه های استخدام جهت پست های مختلف در سطح ایران
پایش و جمع آوری اطلاعات کارجویان کلیه مناطق ایران
دریافت و به روز رسانی آزمون های استخدامی و تست های شخصیت شناسی
برنامه توجیهی، معرفی سازمان، بیان انتظارات در پست مورد نظر، انجام توافقات حقوقی (پست های تعریف شده) و اخذ نظرات منتخبین و معرفی جهت مرحله بکارگماری و تکمیل مدارک
تهیه و ارائه گزارشات مرتبط
توسعه استانداردها و برنامه ریزی جهت انتخاب و بکارگماری پرسنل شایسته و با استعداد در سازمان
ارتباط با واحدهای اداری و منابع انسانی در مراحل مختلف فرآیند های تامین نیرو و انتخاب و بکارگماری و استخدام
کنترل مدارک و استعلام سوابق افراد منتخب
بررسی و کنترل دلایل ترک کار کارکنان در کلیه مناطق ایران
شرایط عمومی:
دارای 5 سال سابقه کار منابع انسانی و 3 سال در زمینه تامین نیرو و استخدام
توانایی سفرها و ماموریت های کاری
خلاق - دارای روحیه کار تیمی - توانایی برنامه ریزی نیروی انسانی - تسلط به تکنیک ها و فنون مصاحبه و انجام مصاحبه های شغلی - دارای روابط اجتماعی بالا - منظم و دقیق - خوش برخورد - آشنایی به قوانین کار و طبقه بندی مشاغل - علاقه مند به کار منابع انسانی - توانمند در مهارت های سرپرستی
ترجیحا آشنا به چارگون
برنامه ریزی، هماهنگی و انجام مصاحبه های استخدام جهت پست های مختلف در سطح ایران
پایش و جمع آوری اطلاعات کارجویان کلیه مناطق ایران
دریافت و به روز رسانی آزمون های استخدامی و تست های شخصیت شناسی
برنامه توجیهی، معرفی سازمان، بیان انتظارات در پست مورد نظر، انجام توافقات حقوقی (پست های تعریف شده) و اخذ نظرات منتخبین و معرفی جهت مرحله بکارگماری و تکمیل مدارک
تهیه و ارائه گزارشات مرتبط
توسعه استانداردها و برنامه ریزی جهت انتخاب و بکارگماری پرسنل شایسته و با استعداد در سازمان
ارتباط با واحدهای اداری و منابع انسانی در مراحل مختلف فرآیند های تامین نیرو و انتخاب و بکارگماری و استخدام
کنترل مدارک و استعلام سوابق افراد منتخب
بررسی و کنترل دلایل ترک کار کارکنان در کلیه مناطق ایران
شرایط عمومی:
دارای 5 سال سابقه کار منابع انسانی و 3 سال در زمینه تامین نیرو و استخدام
توانایی سفرها و ماموریت های کاری
خلاق - دارای روحیه کار تیمی - توانایی برنامه ریزی نیروی انسانی - تسلط به تکنیک ها و فنون مصاحبه و انجام مصاحبه های شغلی - دارای روابط اجتماعی بالا - منظم و دقیق - خوش برخورد - آشنایی به قوانین کار و طبقه بندی مشاغل - علاقه مند به کار منابع انسانی - توانمند در مهارت های سرپرستی
ترجیحا آشنا به چارگون
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت