استخدام سرپرست اجرایی فروش
شرح موقعیت شغلی
- تقسیم وظایف فروش بین اعضا (تماس، مشاوره، پیگیری).
- پیگیری روزانه عملکرد هر فرد و کمک در رسیدن به اهداف فروش.
- انجام شخصی تماسها و جلسات مشاوره آموزشی در کنار تیم.
- تبدیل سرنخها به هنرجو یا دانشپذیر فعال.
- اطمینان از پیگیری سریع و مؤثر سرنخها تا نهایی شدن ثبتنام.
- پاسخگویی مستقیم به سوالات مشتریان در مراحل مختلف تصمیمگیری.
- آموزش عملی شیوههای مؤثر فروش و پاسخ به اعتراضات.
- بازخوردگیری و رفع اشکالات فردی در شیوه عملکرد.
- ثبت فروش روزانه در فایلها یا CRM ساده.
- گزارش هفتگی عملکرد تیم به مدیریت مؤسسه.
- طراحی و اجرای استراتژی های فروش برای توسعه خدمات آموزشی
- مشارکت در تدوین طرحهای تخفیف، جشنواره یا روشهای جذب مخاطب با مشورت مدیریت.
- پیگیری روزانه عملکرد هر فرد و کمک در رسیدن به اهداف فروش.
- انجام شخصی تماسها و جلسات مشاوره آموزشی در کنار تیم.
- تبدیل سرنخها به هنرجو یا دانشپذیر فعال.
- اطمینان از پیگیری سریع و مؤثر سرنخها تا نهایی شدن ثبتنام.
- پاسخگویی مستقیم به سوالات مشتریان در مراحل مختلف تصمیمگیری.
- آموزش عملی شیوههای مؤثر فروش و پاسخ به اعتراضات.
- بازخوردگیری و رفع اشکالات فردی در شیوه عملکرد.
- ثبت فروش روزانه در فایلها یا CRM ساده.
- گزارش هفتگی عملکرد تیم به مدیریت مؤسسه.
- طراحی و اجرای استراتژی های فروش برای توسعه خدمات آموزشی
- مشارکت در تدوین طرحهای تخفیف، جشنواره یا روشهای جذب مخاطب با مشورت مدیریت.
مهارتهای کلیدی:
- تجربه فروش (ترجیحاً در حوزه آموزش یا خدمات)
- توانایی مدیریت ۲ تا ۵ نفر و همراهی در اجرای وظایف
- مهارت ارتباطی بالا و فن بیان قوی
- علاقمند به یادگیری و آموزش پرسنل فروش
- توانایی حل مسئله
- پیگیری بالا و تمرکز بر نتایج
- تحلیل بازار و نیازهای مشتریان
- آشنایی اولیه با اکسل، فرمهای ثبت یا CRM ساده
مهارتهای مورد نیاز
- فروش
- فروش و بازاریابی
- استراتژی فروش
- CRM
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست