استخدام مدیر توسعه کسب و کار
شرح موقعیت شغلی
کارشناسی رشته‌های منابع انسانی، مهندسی صنایع، مدیریت اجرایی، روانشناسی صنعتی و سازمانی
سن حداقل 35 تا 45
سابقه فعالیت در حوزه توسعه سازمانی
داشتن مهارت ارتباطی و کلامی (توانایی متقاعد سازی و ایجاد حس اعتماد در کارکنان)
تسلط اجرایی به فرآیندهای آموزش و جامعه‌پذیری
آشنایی با مدل‌های طراحی جبران خدمت
آشنایی اجرایی به رویکردهای سنجش و نگرش
آشنایی با مدل‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با مفاهیم پایه برنامه‌ریزی استراتژیک
آشنایی با مفاهیم و مدل‌های توسعه نیروی انسانی
دارای تعامل اثربخش
تفکر سیستمی (نگاه فرآیندی)
توان تیم‌سازی
توان پیگیری تا حصول نتیجه
قدرت استنتاج و تجزیه و تحلیل
دارای ذهن خلاق
دارای روحیه انتقادپذیری
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه کسب و کار
- مدیریت
- برنامه ریزی استراتژیک
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست