استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
1)شناسایی روش و کانال های استخدامی
2) غربال گری اولیه و برسی شرایط متقاضیان
3)رصد شبکه های اجتماعی نظیر Linkedin
4) انجام فرایندهای ONBOARDING
5) انجام رضایت سنجی از فرایند جذب و استخدام
6) انجام سیستم حقوق و دستمزد
| شرایط احراز :
1)آشنایی با روش های شناسایی شغلی
2) مهارت برگزاری کمپین های استخدامی بر اساس اصول برند کارفرمایی
3) آشنایی با مفاهیم مربوط به EVPفرهنگ سازمانی
4)آشنایی با مفاهیم OFFBOARDING و ONBOARDING
5)آشنایی با KPiهای مربوط به استخدام
6) آشنایی به سیستم حقوق و دستمزد
7)آشنایی به قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
ما برای تجربه کاری شما احترام قائل هستیم و حقوق درخواستی شما بنابر رزمه کاری و تجربه کاری شما با توافق دو طرف تعیین خواهد شد .
2) غربال گری اولیه و برسی شرایط متقاضیان
3)رصد شبکه های اجتماعی نظیر Linkedin
4) انجام فرایندهای ONBOARDING
5) انجام رضایت سنجی از فرایند جذب و استخدام
6) انجام سیستم حقوق و دستمزد
| شرایط احراز :
1)آشنایی با روش های شناسایی شغلی
2) مهارت برگزاری کمپین های استخدامی بر اساس اصول برند کارفرمایی
3) آشنایی با مفاهیم مربوط به EVPفرهنگ سازمانی
4)آشنایی با مفاهیم OFFBOARDING و ONBOARDING
5)آشنایی با KPiهای مربوط به استخدام
6) آشنایی به سیستم حقوق و دستمزد
7)آشنایی به قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
ما برای تجربه کاری شما احترام قائل هستیم و حقوق درخواستی شما بنابر رزمه کاری و تجربه کاری شما با توافق دو طرف تعیین خواهد شد .
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- Onboarding
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست