استخدام کارشناس فروش و توسعه بازار
شرح موقعیت شغلی
ما در کاوان تجارت کیاسام( برند پرووان) به دنبال یک فرد پرانرژی، نتیجهگرا و عاشق چالش هستیم که نه تنها محصولات ما را میفروشد، بلکه رابطهای مستدام با مشتریان ایجاد کند. اگر فروش برای شما صرفاً یک شغل نیست، بلکه یک مهارت اجتماعی و یک هنر است، جای شما نزد ما خالی است.
۱. شرح وظایف :
مدیریت چرخه فروش: شناسایی، جذب و تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان وفادار.
مذاکره و بستن قرارداد: هدایت فرآیند مذاکره با مشتریان (B2B یا B2C) و نهایی کردن معاملات با رعایت استانداردهای شرکت.
مدیریت ارتباطات (CRM): پیگیری مستمر مشتریان پس از فروش و حفظ ارتباط برای بازگشت مجدد آنها.
تحلیل بازار: رصد فعالیتهای رقبا و شناسایی فرصتهای جدید در بازار برای گسترش سهم بازار.
گزارشدهی: ارائه گزارشهای دورهای از روند فروش، چالشهای موجود و پیشبینیهای آتی به مدیریت.
۲. ویژگیهای فردی و مهارتهای کلیدی :
برونگرایی و مهارتهای ارتباطی بالا: توانایی برقراری ارتباط موثر و سریع با افراد مختلف و ایجاد اعتماد در نگاه اول.
ذهنیت نتیجهگرا (Result-Oriented): تمرکز بالا بر رسیدن به اهداف فروش (Targets) و عدم توقف در برابر موانع.
روحیه چالشپذیری: برخورد مثبت با “نه” شنیدن از مشتری و توانایی تبدیل چالشها به فرصتهای فروش.
پیگیری مستمر (Persistence): داشتن پشتکار بالا در پیگیری مشتریان و عدم رها کردن فرصتهای فروش نیمهتمام.
هوش هیجانی (EQ) بالا: توانایی درک نیازهای پنهان مشتری و مدیریت احساسات در طول مذاکرات سخت.
خودمدیریتی و انضباط: توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی فعالیتها برای رسیدن به حداکثر بازدهی.
۳. تحصیلات و تجربیات:
دارای سابقه کار مشابه در حوزه [لوازم جانبی موبایل و کامپیوتر].
مسلط به اصول بازاریابی و تکنیکهای مدرن فروش.
۴. آنچه ما ارائه میدهیم
حقوق ثابت رقابتی + پورسانت فروش (Commission) بدون سقف.
۱. شرح وظایف :
مدیریت چرخه فروش: شناسایی، جذب و تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان وفادار.
مذاکره و بستن قرارداد: هدایت فرآیند مذاکره با مشتریان (B2B یا B2C) و نهایی کردن معاملات با رعایت استانداردهای شرکت.
مدیریت ارتباطات (CRM): پیگیری مستمر مشتریان پس از فروش و حفظ ارتباط برای بازگشت مجدد آنها.
تحلیل بازار: رصد فعالیتهای رقبا و شناسایی فرصتهای جدید در بازار برای گسترش سهم بازار.
گزارشدهی: ارائه گزارشهای دورهای از روند فروش، چالشهای موجود و پیشبینیهای آتی به مدیریت.
۲. ویژگیهای فردی و مهارتهای کلیدی :
برونگرایی و مهارتهای ارتباطی بالا: توانایی برقراری ارتباط موثر و سریع با افراد مختلف و ایجاد اعتماد در نگاه اول.
ذهنیت نتیجهگرا (Result-Oriented): تمرکز بالا بر رسیدن به اهداف فروش (Targets) و عدم توقف در برابر موانع.
روحیه چالشپذیری: برخورد مثبت با “نه” شنیدن از مشتری و توانایی تبدیل چالشها به فرصتهای فروش.
پیگیری مستمر (Persistence): داشتن پشتکار بالا در پیگیری مشتریان و عدم رها کردن فرصتهای فروش نیمهتمام.
هوش هیجانی (EQ) بالا: توانایی درک نیازهای پنهان مشتری و مدیریت احساسات در طول مذاکرات سخت.
خودمدیریتی و انضباط: توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی فعالیتها برای رسیدن به حداکثر بازدهی.
۳. تحصیلات و تجربیات:
دارای سابقه کار مشابه در حوزه [لوازم جانبی موبایل و کامپیوتر].
مسلط به اصول بازاریابی و تکنیکهای مدرن فروش.
۴. آنچه ما ارائه میدهیم
حقوق ثابت رقابتی + پورسانت فروش (Commission) بدون سقف.
مهارتهای مورد نیاز
- اصول و فنون مذاکره
- فروش
- توسعه بازار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۶۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست