استخدام کارشناس برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
شرح موقعیت شغلی
1- تفکیک بهترین افراد بر اساس شرح شغل های ارسالی از طرف مدیران؛
2- دعوت افراد و تنظیم برنامه جهت مصاحبه با واحد منابع انسانی؛
3- انجام مصاحبه با کاندیده های سمت‌های کارشناس و سرپرست براساس ارزش های شرکت؛
4- پس از انجام مصاحبه منابع انسانی، هماهنگ کردن مصاحبه¬ های تخصصی افراد منتخب با دپارتمان درخواست کننده نیروی انسانی
5- تنظیم برنامه جهت مصاحبه تخصصی و ارسال آن برای دپارتمان مربوطه؛
6- پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی؛
7- پس از انتخاب نهایی، چک نمودن سوابق کارگذشته فرد ودر صورت تایید، آماده نمودن پیش نویس قرارداد و یا توافق نامه کارآموزی
8- انجام مصاحبه خروجی (Exit Interview)؛
9- انجام کلیه امور مربوط به تهیه، تنظیم و درج آگهی های استخدام
10- حضور در نمایشگاه¬های شغل؛
11- تهیه گزارش ماهانه استخدام.
12- تهیه گزارش دروه 3 یا 6 ماهه مصاحبه های خروجی
مهارتهای مورد نیاز
- مایکروسافت آفیس
- توانایی گزینش و مصاحبه با نیروهای جذب شده با رویکرد اصول منابع انسانی جذب نیروهای لازم سازمان مبتنی بر اصول منابع انسانی با هدف به کارگیری نیروهای ارزشی و شناسایی مهارتهای فردی نیروهای در زمان جذب و یا اجرا در سازمان
- تحلیل آزمون های mbti
- NEO/ Big 5
- آشنایی با آزمونهای disc و رفتارشناسی
- جذب و استخدام
- مصاحبه رفتاری
- زبان بدن
- روان شناسی
- مهارت های ارتباطی قوی
- مهارت در مذاکره
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن