استخدام مدیر دیجیتال مارکتینگ
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
1.برنامه‌ریزی و اجرای کلیه کمپین‌های وب، SEO/SEM، رسانه‌های اجتماعی و تبلیغاتی.
2.تدوین استراتژی حضور برند در فضای مجازی، برنامه‌ریزی چگونگی تولید محتوا در فضای مجازی متناسب با رسانه مورد نظر، تدوین تقویم اجرایی انتشار، انتشار تولید محتوای روزمره در رسانه‌های دیجیتال (وب و سوشال)
3.. اندازه‌گیری عملکرد و گزارشگیری از تمامی کمپین‌های دیجیتال و ارزیابی عملکرد آنها نسبت به اهدافی که برای کمپین‌ها تعریف شده‌است.
4.شناسایی گرایشات بازار(trends) و بهینه‌سازی عملکرد متناسب با گرایشات بازار
5.استفاده از قوه تحلیلی قوی برای ارزیابی تجربه مشتری در کانال‌های مختلف و تمامی مراحل ارتباطی از طریق آنها (end-to-end user experience)
6.ارزیابی فناوری‌های درحال ظهور، بکارگیری آن با فکر و رهبری مناسب برای هماهنگی و استفاده در مواقع نیاز
7.نظارت بر تولید انواع فرمت‌های محتوایی از قبیل تیزر، موشن گرافیک، آرت ورک، پادکست و …
8.مطالعه‌ی بریف و اسناد استراتژیک و تبدیل آنها به محتوای دیجیتال
9. نیاز سنجی آموزش‌های مورد نیاز برای افراد تیم و برنامه ریزی آموزش کارکنان
10.توانایی تخمین و یا تعیین بودجه، برنامه‌ریزی و زمان‌بندی و پیگیری امور مرتبط با کمپین‌ها
ویژگی و مهارت‌ها:
1.روحیه یادگیری و بروزرسانی اطلاعات
2.انعطاف پذیر بودن
3.توانایی متقاعد کردن در مذاکره
4.قدرت رهبری
فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر سراسری در اولویت جذب قرار دارند.
1.برنامه‌ریزی و اجرای کلیه کمپین‌های وب، SEO/SEM، رسانه‌های اجتماعی و تبلیغاتی.
2.تدوین استراتژی حضور برند در فضای مجازی، برنامه‌ریزی چگونگی تولید محتوا در فضای مجازی متناسب با رسانه مورد نظر، تدوین تقویم اجرایی انتشار، انتشار تولید محتوای روزمره در رسانه‌های دیجیتال (وب و سوشال)
3.. اندازه‌گیری عملکرد و گزارشگیری از تمامی کمپین‌های دیجیتال و ارزیابی عملکرد آنها نسبت به اهدافی که برای کمپین‌ها تعریف شده‌است.
4.شناسایی گرایشات بازار(trends) و بهینه‌سازی عملکرد متناسب با گرایشات بازار
5.استفاده از قوه تحلیلی قوی برای ارزیابی تجربه مشتری در کانال‌های مختلف و تمامی مراحل ارتباطی از طریق آنها (end-to-end user experience)
6.ارزیابی فناوری‌های درحال ظهور، بکارگیری آن با فکر و رهبری مناسب برای هماهنگی و استفاده در مواقع نیاز
7.نظارت بر تولید انواع فرمت‌های محتوایی از قبیل تیزر، موشن گرافیک، آرت ورک، پادکست و …
8.مطالعه‌ی بریف و اسناد استراتژیک و تبدیل آنها به محتوای دیجیتال
9. نیاز سنجی آموزش‌های مورد نیاز برای افراد تیم و برنامه ریزی آموزش کارکنان
10.توانایی تخمین و یا تعیین بودجه، برنامه‌ریزی و زمان‌بندی و پیگیری امور مرتبط با کمپین‌ها
ویژگی و مهارت‌ها:
1.روحیه یادگیری و بروزرسانی اطلاعات
2.انعطاف پذیر بودن
3.توانایی متقاعد کردن در مذاکره
4.قدرت رهبری
فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر سراسری در اولویت جذب قرار دارند.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت دیجیتال مارکتینگ
- شبکه های اجتماعی
- SEO
- کمپین‌های تبلیغاتی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت