آگهی‌های استخدامی

استخدام اسکرام مستر (Scrum Master)

توسعه راهکارهای توزیع شده کارا | Kara
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل اسکرام مستر: 


  • اسکرام مستر به مالک محصول کمک می‌کند که اهداف و چشم‌انداز محصول که PO بر اساس درخواست سهام‌داران، محدودیت‌های تیم توسعه و نیازهای مشتری نهایی تعیین کرده‌است برای تیم توسعه (فنی)‌ و باقی تیم‌های درگیر و مرتبط با محصول، کاملا مشخص و روشن باشند. 
  • بررسی روش‌های مدیریت بکلاگ محصول و پیداکردن موثر‌ترین روش بروز نگه داشتن بکلاگ
  • حصول اطمینان از اینکه مالک محصول میداند به‌منظور بیشینه‌سازی ارزش، چگونه بکلاگ محصول را مرتب کند. (آموزش و راهنمایی مالک محصول در ارتباط با شرایط و توانایی‌های تیم) 
  • برگزاری و تسهیل جلسات اسکرام
  • آموزش و تمرین چابکی Agile (برنامه های آموزشی مرتبط با مفهوم چابکی در سطح تیم)
  • مربیگری تیم توسعه در مسیر خودسازمانده و فراوظیفهای شدن
  • کمک به تیم توسعه برای خلق محصولات باارزش (محصولاتی هم راستا با اهداف و چشم‌انداز ‌PO)
  • درک و شناسایی موانع و مشکلات بازدارنده پیش روی تیم توسعه محصول و پیگیری و ارجاع مشکلات به مدیران بالادستی در صورت نیاز (تلاش برای حذف موانع و مشکلات تیم توسعه)
  • تحلیل اسپرینت و روند کارها در جهت تخمین ظرفیت کاری تیم
  • هدایت تیم در راستای رعایت تمام زمانبندی های فرآیند
  • بهبود خلاقیت و کارایی تیم
  • نظارت بر کارایی تیم
  • شناسایی احتیاجات اولیه و یا منابع مکمل جهت اجرای پروژه
  • کمک به مالک محصول در تنظیم و تخمین نسخه های محصول
  • آموزش و هدایت تیم در راستای self-organizeو cross-functional شدن
  • حذف موانع تاثیرگذار در کار تیم و روند پروژه
  • مانیتور کردن نقاط عطف و قابل دستیابی در پروژه و پیگیری امور تا حصول نتیجه
 


مهارت‌ های اسکرام مستر:


  • مهارت و دانش خوب در زمینه رهبری، تسهیل، موقعیت شناسی، حل تعارض، بهبود مستمر، توانمند سازی و افزایش شفافیت.
  • شناخت و تجربه کافی در روش اسکرام، آگاهی به فلسفه وجودی توصیه‌های چابک و رویکرد اسکرام و توانایی تطبیق با شرایط تیم و استفاده به جا از اقدامات اسکرام
  • ایجاد یک محیط مطمئن و مطمئن که در آن می توان بدون ترس از سرزنش ، مجازات یا قضاوت ، تأکید بر بهبودی و حل مسئله ، مشکلات را مطرح کرد
  • داشتن مهارت‌های ارتباطی و منتورینگ در سطح عالی
  • پیگیری و تولید معیارهای اصلی ارزیابی روند توسعه (به عنوان مثالburndown, burnup, cumulative flow, velocity) 
  • کمک به تیم به صورت جمعی و اعضای تیم به صورت فردی برای شفاف سازی اهداف اسپرینت و دستیابی به آن ها
  • کمک به تیم اسکرام برای رسیدن به DOD
  • کوچینگ اعضای تیم اسکرام و فراهم سازی شرایط self-management
  • مسئول و متعهد در خصوص زمان بندی و تحویل پروژه/ feature ها

شایستگی‌های فردی:


  • مشارکت فعال در شناسایی مسائل و مقابله با چالش‌ها
  • علاقه و انگیزه برای یادگیری و رشد، هم به لحاظ شغلی و هم به لحاظ شخصی
  • توانایی برای یادگیری سریع و به کارگیری فناوری‌های جدید
  • پر تلاش، نتیجه گرا و خروجی محور
  • یک هم تیمی عالی که توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران خود را دارد.

مواردی که برای ما امتیاز محسوب می‌شود:


  • علاقه مند به حوزه بلاکچین، مفاهیم و پروژه های آن
  • آشنایی با رمز ارزها
  • داشتن سابقه کار حداقل یک سال در حوزه اسکرام مستر و اجایل کوچ و کار در تیم توسعه محصول و پرتکاپو و پر چالش
  • شناخت کافی از ابزارها و تکنولوژی‌های مورد استفاده در تیم توسعه محصول بلاکچین
  • داشتن دانش در زمینه متدولوژی اجایل و دانستن تکنیک های اسکرام و کانبان 
  • داشتن توانایی رهبری و مهارت ارتباطی قوی
  • توانایی حل مسئله و حل تعارض
  • داشتن سابقه تحصیلی مرتبط؛ مانند نرم افزار، صنایع، MBA و…
  • آشنایی با OKR و فریم ورک های آن
  • شناخت و یا تجربه در تکنیک‌های چون:
    User Stories, BDD, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing 
  • تجربه کار با ابزارهایی چون Jira و سایر تسک منیجرها
  • تسلط به زبان انگلیسی

مهارت‌های مورد نیاز

  • Scrum Master
  • Scrum
  • agile

حداقل سابقه کار

  • مهم نیست

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۰/۰۷/۰۵ (منقضی‌شده)

مشاغل مشابه

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه