استخدام کارشناس آموزش منابع انسانی

مهارت و توانمندی ها
1- توانایی سازماندهی ، هماهنك سازی ، نظارت و هدایت امور درواحد آموزش . 
2- داشتن خلاقیت ، ابتكار و قدرت در تصمیم گیری در بررسی مسایل و مشكلات.
3- توانایی ارائه پیشنهادات  در طراحی سیاست ها و خط مشی های مناسب سازمان.
4-آشنایی با متدولوژی اثربخشی.
5- آشنایی با مستند سازی در استاندارد  ISO 9001:2015.
6- آشنایی با ممیزی داخلی در استاندارد    ISO 9001:2015.
7-آشنایی با نرخ برگشت سرمایه در آموزش.
8- آشنایی با مستند سازی .
9- آشنایی با استاندارهای مهارت شغل.
10- آشنایی با روش های حل مسئله ، ساماندهی محیط كار با 5S و كار گروهیT.W.
11- آشنایی با نحوه استخراج نیازهای آموزشی و تهیه برنامه آموزشی.
12- آشنایی با استاندارد 10015.



شرح وظایف:
1- همفكری و مشاركت  در تعیین خط مشی كیفیت سازمان .
2- حركت در جهت خط مشی كیفیت و اهداف كیفی سازمان .
3- تهیه و تدوین فرمهای استاندارد آموزشی مطابق با شغلهای تعریف شده در چارت سازمانی .
4- همكاری با سایر مدیران در تعیین و تدوین رویه های اجرائی و دستورالعمل های نظام مدیریت كیفیت در حوزه های فعالیت خود.
 5- همكاری با سایر مدیران در اجرای موثر  رویه های اجرائی و دستورالعمل های نظام مدیریت كیفیت در حوزه های فعالیت خود.
6- همكاری با مدیران واحدها طی فرم نظرخواهی مدیران برای تكمیل نمودن نیازهای آموزشی و تهیه سوابق آموزشی هر فرد.
7- همكاری با سایر مدیران برای تهیه فهرست دوره های آموزشی و تهیه اولویت بندی دوره ها .
8- تهیه برنامه سالیانه آموزش با توجه به اولویت بندی دوره های آموزشی .
9- اعلام زمان ، تاریخ ، محل و استاد مربوطه دوره های آموزشی به واحدها .
10- جمع آوری فرمهای نظرخواهی شركت كنندگان و فرم ارزیابی دوره آموزشی توسط استاد برای بهتر برگزار شدن دوره های بعدی.
11- تهیه گواهی پایان دوره برای افرادیكه امتیاز مشخص شده توسط استاد را كسب نموده اند .
12- درصورت نیاز به برگزاری دوره آموزشی برون سازمانی ، مراكز را مورد ارزیابی قرار داده و در صورت كسب امتیاز دوره مورد نظر برگزار گردد.
13- نگهداری سوابق آموزشهای برگزار شده برای هر فرد در پرونده آموزشی فرد .
14- تكمیل و بررسی فرمهای اثربخشی دوره های آموزشی .