استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
- انجام فرایند جذب و استخدام مطابق رویه تعریف شده
- نیرویابی از کانال‌های مختلف (Sourcing)
- آنبوردینگ
- تهیه Talent Pool برای موقعیت‌های شغلی کلیدی
- تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز
- مدیریت بهینه و اثربخش و ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
- مذاکره با مدیران جذب در خصوص پوزیشن های سازمانی
شایستگی های تخصصی:
- آشنایی با تکنیک‌ها و اصول مصاحبه شایستگی محور (CBI)
- آشنایی با روش‌های احراز شرایط شغل (مصاحبه، آزمون و ...)
- آشنایی با KPI های مربوط به جذب و استخدام
- آشنایی با نحوه اجرای آنبوردینگ
- آشنایی با انواع شایستگی های تخصصی و رفتاری
- آشنایی به اصول شرح شغل نویسی
- توانایی اجرای فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام
شایستگی های رفتاری:
- پیگیر و جزئی نگر
- عاشق کار HR
- یادگیرنده
- اهل فیدبک دادن و فیدبک گرفتن
- تمایل به رشد
- باهوش
شرایط سازمانی:
- شنبه تا سه‌شنبه: ۸ تا ۵
- چهارشنبه‌ها: ۸ تا ۴ – پنجشنبه و جمعه‌ها تعطیل
- ساعات کاری شناور (۱ ساعت و نیم در روز)
- کار در یک محیط پویا و خلاق
- امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و...
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست