استخدام مدیر فروش و بازاریابی

شرح موقعیت شغلی

1. تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت، و معیارهای دقیق برای تیم فروش
2. نظارت بر عملکرد اعضای تیم فروش
3. آموزش برای بهبود عملکرد تیم فروش
4. مشاوره، حمایت و نظم دادن به تیم فروش
5. استفاده از سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) برای فروش محصولات و خدمات
6. اطمینان از اینکه تیم فروش، نحوه استفاده از CRM را به خوبی می‌داند و به درستی از آن استفاده می‌کند
7. برگزاری جلسات منظم با تیم فروش
8. استخدام کارمند فروش از بین افراد شایسته و با استعداد
9. پایش مدیران فروش منطقه‌ایتقسیم اهداف و پیش‌بینی درآمد سالانه و حتی ماهیانه
10. تعیین استراتژی‌های فروش برای جذب مشتریان جدید
11. تحلیل داده‌های فروش و رفع انحرافات در عملکرد
12. همکاری با مدیر بازاریابی برای تولید سرنخ
13. پیگیری شاخص‌های تیم فروش و به اشتراک‌گذاری آنها با مدیر شرکت
14. تعیین بودجه و هزینه‌ها
15. نظارت بر رقابت بازار و شاخص‌های اقتصادی
16. تنظیم فرایند فروش
17. هم‌راستا کردن اهداف فروش با استراتژی کلی شرکت
18. تعیین روش پرداخت پورسانت فروش به کارکنان 
19. درک صحیح نیازهای مشتری و مشکلات‌شان
20. حل مسائل مشتریان و رسیدگی به شکایات آنها
21. مشارکت در تعیین نرخ های تخفیف و قیمت‌گذاری محصولات یا خدمات

مهارت‌های مورد نیاز

• اصول و فنون مذاکره
• فروش و بازاریابی
• ارتباط با مشتری
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• پایان خدمت

ارسال رزومه