استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
پشتیبانی از شرکت برای یافتن و جذب بهترین استعدادها در سطوح مختلف و بسترسازی برای یک فرهنگ و هویت سازمانی واحد از طریق:
توسعه رویه ها و سیاست های سازمان
تعریف فرآیندهای سازمان در داخل و خارج از آن
نظارت و ارزیابی عملکرد پرسنل در سطوح مختلف و رتبه بندی عملکرد آنها برای رشد و توسعه سازمان
تدوین آئین نامه های اداری سازمان
انجام کامل فرآیند استخدام از انتخاب نامزدها تا پیگیری و هماهنگی مصاحبه
هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندان
ویژگی‌های احراز:
توسعه رویه ها و سیاست های سازمان
تعریف فرآیندهای سازمان در داخل و خارج از آن
نظارت و ارزیابی عملکرد پرسنل در سطوح مختلف و رتبه بندی عملکرد آنها برای رشد و توسعه سازمان
تدوین آئین نامه های اداری سازمان
انجام کامل فرآیند استخدام از انتخاب نامزدها تا پیگیری و هماهنگی مصاحبه
هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندان
ویژگی‌های احراز:
جزئی نگری و توانایی انجام چندین وظیفه
توانایی رسیدگی به شرایط حساس و مدیریت بحران
رازدار بودن
رازدار بودن
تسلط به کامپیوتر به خصوص کار با Microsoft Office
توانایی بسیار بالا در سازماندهی
توانایی ایجاد و توسعه روابط
امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت
حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی
داشتن ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- Microsoft Office
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست