استخدام کارشناس آموزش منابع انسانی (اصفهان)
شرح موقعیت شغلی
ما در ایرانیکارت بهدنبال یک کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی برای تیم منابع انسانی هستیم که بتواند فرآیندهای آموزشی کارکنان را از شناسایی نیاز تا اجرا و ارزیابی اثربخشی، برنامهریزی و پیگیری کند.
شرح وظایف و مسئولیتها
شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و واحدهای مختلف
برنامهریزی و اجرای دورهها و برنامههای آموزشی
هماهنگی با مدرسین و تامینکنندگان خدمات آموزشی
برنامهریزی تقویم آموزشی و پیگیری اجرای دورهها
ارزیابی رضایت و اثربخشی دورههای آموزشی
تهیه گزارشهای آموزشی و تحلیل نتایج دورهها
مستندسازی سوابق و اطلاعات آموزشی کارکنان
همکاری با مدیران و HRBPها برای طراحی برنامههای توسعهای کارکنان
توانمندیهای تخصصی
آشنایی با اصول و فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
توانایی نیازسنجی آموزشی و طراحی برنامه آموزشی
آشنایی با مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش
توانایی تهیه گزارش و تحلیل دادههای آموزشی
تسلط مناسب به Excel و ابزارهای اداری
توانایی برنامهریزی و هماهنگی همزمان چند دوره آموزشی
توانمندیهای عمومی
ارتباط موثر و توانایی تعامل با افراد و واحدهای مختلف
برنامهریزی و پیگیری بالا
دقت و نظم در انجام امور
مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی
توانایی حل مسئله
یادگیریپذیری و علاقهمندی به حوزه توسعه منابع انسانی
مزیت محسوب میشود
تجربه کار در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تجربه کار با LMS یا سامانههای مدیریت آموزش
آشنایی با طراحی مسیر شغلی و توسعه کارکنان
تجربه برگزاری دورهها و کارگاههای آموزشی
آشنایی با مدلهای شایستگی و ارزیابی عملکرد
شرح وظایف و مسئولیتها
شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و واحدهای مختلف
برنامهریزی و اجرای دورهها و برنامههای آموزشی
هماهنگی با مدرسین و تامینکنندگان خدمات آموزشی
برنامهریزی تقویم آموزشی و پیگیری اجرای دورهها
ارزیابی رضایت و اثربخشی دورههای آموزشی
تهیه گزارشهای آموزشی و تحلیل نتایج دورهها
مستندسازی سوابق و اطلاعات آموزشی کارکنان
همکاری با مدیران و HRBPها برای طراحی برنامههای توسعهای کارکنان
توانمندیهای تخصصی
آشنایی با اصول و فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
توانایی نیازسنجی آموزشی و طراحی برنامه آموزشی
آشنایی با مدلهای ارزیابی اثربخشی آموزش
توانایی تهیه گزارش و تحلیل دادههای آموزشی
تسلط مناسب به Excel و ابزارهای اداری
توانایی برنامهریزی و هماهنگی همزمان چند دوره آموزشی
توانمندیهای عمومی
ارتباط موثر و توانایی تعامل با افراد و واحدهای مختلف
برنامهریزی و پیگیری بالا
دقت و نظم در انجام امور
مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی
توانایی حل مسئله
یادگیریپذیری و علاقهمندی به حوزه توسعه منابع انسانی
مزیت محسوب میشود
تجربه کار در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تجربه کار با LMS یا سامانههای مدیریت آموزش
آشنایی با طراحی مسیر شغلی و توسعه کارکنان
تجربه برگزاری دورهها و کارگاههای آموزشی
آشنایی با مدلهای شایستگی و ارزیابی عملکرد
مهارتهای مورد نیاز
- آموزش منابع انسانی
- آموزش کارکنان
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت