استخدام مدير منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- برنامه ريزی نيروی كار و كارمند يابی استراتژيك
- شريك استراتژيك سازمان
- مسلط به قوانين كار و تامين اجتماعي
- تهيه گزارش هاي پرسنلي(مانده مرخصي-كاركرد و .....)
- مسلط به فرآيند آموزش
- طراحی سيستم جبران خدمات (حقوق و دستمزد)
- طراحی سيستم مديريت عملكرد كاركنان
- توسعه و بالندگی كاركنان از طريق آموزش
- توسعه نيروی انسانی سازمان با جانشين پروری و طراحی مسير شغلی
- ايجاد روابط مطلوب بين كاركنان و مديران
- طراحی سيستم بهداشت ايمنی محيط كار و حل مسائل شوراهای كارگری
- طراحی سيستم انظباتی و ظوابط اخلاقی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت