استخدام مدير منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- برنامه ريزی نيروی كار و كارمند يابی استراتژيك
- شريك استراتژيك سازمان
- طراحی سيستم جبران خدمات (حقوق و دستمزد)
- طراحی سيستم مديريت عملكرد كاركنان
- توسعه و بالندگی كاركنان از طريق آموزش
- توسعه نيروی انسانی سازمان با جانشين پروری و طراحی مسير شغلی
- ايجاد روابط مطلوب بين كاركنان و مديران
- طراحی سيستم بهداشت ايمنی محيط كار و حل مسائل شوراهای كارگری
- طراحی سيستم انظباتی و ظوابط اخلاقی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور پرسنلی
- حقوق و دستمزد
- توسعه منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست