استخدام کارشناس مدیریت عملکرد (سازمان)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- تحلیل و استخراج شاخص‌های عمومی و تخصصی تیم‌های کسب و کاری و ستادی
- تحقیق و توسعه درباره‌ی روش‌های ارزیابی عملکرد
- جاری‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد
- تحلیل آماری و تجزیه و تحلیل دیتا
شرایط احراز:
- مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد
- مسلط به علم شاخص‌گذاری
- مسلط به روش‌های تحلیل آماری و تجزیه و تحلیل دیتا
- مسلط به مفاهیم برنامه‌ریزی راهبردی و عملیاتی، متدولوژی‌های برنامه‌ریزی راهبردی و برنامه‌ریزی عملیاتی به ویژه BSC و OKR.
- مسلط به کار با ابزار جیرا
مهارت‌های مورد نیاز
- Jira
- ارزیابی عملکرد
- مدیریت عملکرد
- تجزیه و تحلیل
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت