- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان با توجه به ویژگی‌های شغلی، استراتژی‌ها، برنامه‌های آتی سازمان و مسیر پیشرفت شغلی
- همکاری در برگزاری دوره ای ارزیابی عملکرد کارکنان
- مشارکت در نیازسنجی آموزشی بر اساس ارزیابی عملکرد کارکنان
- طراحی، توسعه و برگزاری دوره‌های آموزشی و مدیریت فرایند آموزش
- انجام فرایند اثربخشی دوره های آموزشی و تهیه گزارش اثربخشی هریک از دوره‌ها
- تجربه تدوین آیین‌نامه‌های مرتبط با حوزه آموزش
- همکاری در تدوین شناسنامه مشاغل و بروزرسانی آن
- همکاری در تهیه گزارش‌های مربوط به واحد منابع انسانی
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی با استانداردهای حوزه آموزش نظیر ISO 10015
- آشنایی با روش‌ها، ابزار و تکنیک های آموزش
- مسلط به MS Office
- آشنایی با ارزیابی عملکرد و پایش دوره‌ای آن
- توانایی تحلیل داده و تهیه گزارشات مدیریتی از وضعیت آموزشی سازمان
- با انگیزه، پرانرژی، توانایی برقراری ارتباط موثر
-
آموزش
-
Microsoft Office
-
تهیه گزارش
-
معافیت تحصیلی
معافیت دائم
پایان خدمت
تمام وقت
۱۴۰۳/۰۵/۰۸
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه