استخدام طراح و گرافیست
شرح موقعیت شغلی
· وظایف:
1. طراحی پست‌ها و استوری‌های شبکه‌های اجتماعی
طراح گرافیک باید روزانه پست‌ها و استوری‌های جذاب و خلاقانه‌ای برای پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی طراحی کند تا تعامل کاربران را افزایش دهد.
2. ایجاد طرح‌های تبلیغاتی و بنرهای دیجیتال
یکی از وظایف روزانه طراح گرافیک، ایجاد بنرهای دیجیتال و طراحی گرافیک برای کمپین‌های تبلیغاتی است که مطابق با اهداف بازاریابی باشد.
3. همکاری با تیم تولید محتوا
طراح گرافیک باید به صورت روزانه با تیم محتوا برای تبدیل ایده‌ها و متن‌ها به تصاویر و طرح‌های جذاب همکاری کند.
4. ایجاد محتوای گرافیکی برای وب‌سایت
طراح گرافیک مسئول ایجاد و به‌روزرسانی تصاویر و گرافیک‌های مورد استفاده در وب‌سایت، صفحات فرود و دیگر بخش‌های دیجیتال است.
5. به‌روزرسانی و نگهداری از سبک بصری برند
یکی از وظایف روزانه، اطمینان از همگام بودن تمام طراحی‌ها با سبک بصری و هویت برند و به‌روزرسانی قالب‌ها و راهنمایی‌های طراحی است.
6. طراحی اینفوگرافیک‌ها و تصاویر آموزشی
طراح گرافیک باید اینفوگرافیک‌های جذاب و تصاویر آموزشی را طراحی کند تا مفاهیم و اطلاعات پیچیده را به صورت بصری به مخاطبان ارائه دهد.
7. مدیریت پروژه‌های گرافیکی از ایده تا اجرا
طراح گرافیک باید هر روز روی مدیریت پروژه‌های گرافیکی مختلف از مرحله ایده‌پردازی تا اجرای نهایی تمرکز کند و در همه مراحل دخیل باشد.
8. طراحی و بهینه‌سازی محتوا برای تبلیغات دیجیتال
روزانه باید طرح‌های گرافیکی برای تبلیغات دیجیتال، مانند تبلیغات گوگل و شبکه‌های اجتماعی، ایجاد و بهینه‌سازی شوند تا بهترین بازده را داشته باشند. اشنایی با مبانی بازاریابی دیجیتال
9. پیگیری و مطالعه ترندها و روندهای طراحی
یکی از وظایف روزانه طراح گرافیک مطالعه ترندهای جدید در طراحی گرافیک و شبکه‌های اجتماعی است تا طرح‌های او مطابق با آخرین روندها باشد.
10. ویرایش و بهبود طرح‌های موجود
طراح گرافیک باید به صورت روزانه طرح‌های قبلی را مرور کرده و بر اساس بازخوردها و نیازهای جدید آن‌ها را ویرایش و بهبود دهد.
1. طراحی پست‌ها و استوری‌های شبکه‌های اجتماعی
طراح گرافیک باید روزانه پست‌ها و استوری‌های جذاب و خلاقانه‌ای برای پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی طراحی کند تا تعامل کاربران را افزایش دهد.
2. ایجاد طرح‌های تبلیغاتی و بنرهای دیجیتال
یکی از وظایف روزانه طراح گرافیک، ایجاد بنرهای دیجیتال و طراحی گرافیک برای کمپین‌های تبلیغاتی است که مطابق با اهداف بازاریابی باشد.
3. همکاری با تیم تولید محتوا
طراح گرافیک باید به صورت روزانه با تیم محتوا برای تبدیل ایده‌ها و متن‌ها به تصاویر و طرح‌های جذاب همکاری کند.
4. ایجاد محتوای گرافیکی برای وب‌سایت
طراح گرافیک مسئول ایجاد و به‌روزرسانی تصاویر و گرافیک‌های مورد استفاده در وب‌سایت، صفحات فرود و دیگر بخش‌های دیجیتال است.
5. به‌روزرسانی و نگهداری از سبک بصری برند
یکی از وظایف روزانه، اطمینان از همگام بودن تمام طراحی‌ها با سبک بصری و هویت برند و به‌روزرسانی قالب‌ها و راهنمایی‌های طراحی است.
6. طراحی اینفوگرافیک‌ها و تصاویر آموزشی
طراح گرافیک باید اینفوگرافیک‌های جذاب و تصاویر آموزشی را طراحی کند تا مفاهیم و اطلاعات پیچیده را به صورت بصری به مخاطبان ارائه دهد.
7. مدیریت پروژه‌های گرافیکی از ایده تا اجرا
طراح گرافیک باید هر روز روی مدیریت پروژه‌های گرافیکی مختلف از مرحله ایده‌پردازی تا اجرای نهایی تمرکز کند و در همه مراحل دخیل باشد.
8. طراحی و بهینه‌سازی محتوا برای تبلیغات دیجیتال
روزانه باید طرح‌های گرافیکی برای تبلیغات دیجیتال، مانند تبلیغات گوگل و شبکه‌های اجتماعی، ایجاد و بهینه‌سازی شوند تا بهترین بازده را داشته باشند. اشنایی با مبانی بازاریابی دیجیتال
9. پیگیری و مطالعه ترندها و روندهای طراحی
یکی از وظایف روزانه طراح گرافیک مطالعه ترندهای جدید در طراحی گرافیک و شبکه‌های اجتماعی است تا طرح‌های او مطابق با آخرین روندها باشد.
10. ویرایش و بهبود طرح‌های موجود
طراح گرافیک باید به صورت روزانه طرح‌های قبلی را مرور کرده و بر اساس بازخوردها و نیازهای جدید آن‌ها را ویرایش و بهبود دهد.
شایستگی‌های مورد نیاز:
1.تسلط به نرم‌افزارهای طراحی گرافیک (Adobe Creative Suite)
طراح باید مهارت کاملی در استفاده از نرم‌افزارهایی مانند Photoshop، Illustrator، ، InDesign و Premiere داشته باشد. این مهارت‌ها برای طراحی حرفه‌ای و دقیق ضروری هستند.
2. توانایی در طراحی برای شبکه‌های اجتماعی
با توجه به اهمیت حضور در شبکه‌های اجتماعی، طراح باید تجربه و مهارت بالایی در طراحی پست‌ها، استوری‌ها و تبلیغات برای پلتفرم‌هایی مانند اینستاگرام، فیس‌بوک و لینکدین داشته باشد.
3. مهارت در طراحی لوگو و هویت بصری برند
طراح باید توانایی طراحی لوگو و توسعه هویت بصری برند را داشته باشد تا بتواند نمای بصری منحصربه‌فرد و سازگاری برای برند ایجاد کند.
4. مهارت در طراحی اینفوگرافیک
طراح باید توانایی ایجاد اینفوگرافیک‌های جذاب و کاربردی را داشته باشد تا اطلاعات پیچیده را به شکلی ساده و بصری به مخاطب ارائه دهد.
5. آشنایی با طراحی برای چاپ
علاوه بر طراحی دیجیتال، تجربه و مهارت در طراحی گرافیک برای چاپ مانند بروشورها، کاتالوگ‌ها و پوسترها ضروری است.
6. توجه به جزئیات و دقت در اجرا
طراح باید در تمام مراحل طراحی دقت و توجه بالایی به جزئیات داشته باشد تا طرح‌های او کیفیت و هماهنگی لازم را داشته باشند.
7. مهارت در مدیریت زمان و اولویت‌بندی پروژه‌ها
با توجه به حجم پروژه‌ها، طراح باید توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی صحیح کارها را داشته باشد تا پروژه‌ها به موقع تحویل داده شوند.
8. توانایی کار در تیم و همکاری با دیگر بخش‌ها
طراح باید قابلیت همکاری موثر با تیم‌های مختلف مانند تیم بازاریابی و تولید محتوا را داشته باشد تا به تحقق اهداف سازمان کمک کند.
9. خلاقیت و نوآوری در طراحی
خلاقیت و نوآوری برای ایجاد طرح‌های منحصربه‌فرد و جذاب ضروری است. طراح باید توانایی ایجاد محتوای بصری جدید و خلاقانه برای جذب مخاطبان را داشته باشد.
درخواست ارسال پورتفولیو و نمونه کارها
کاندیداها باید با ارسال پورتفولیو و نمونه کارهای خود نشان دهند که دارای مهارت‌ها و تجربه لازم در این حوزه هستند. پورتفولیو باید شامل نمونه‌هایی از پروژه‌های گرافیکی متنوع باشد.
طراح باید مهارت کاملی در استفاده از نرم‌افزارهایی مانند Photoshop، Illustrator، ، InDesign و Premiere داشته باشد. این مهارت‌ها برای طراحی حرفه‌ای و دقیق ضروری هستند.
2. توانایی در طراحی برای شبکه‌های اجتماعی
با توجه به اهمیت حضور در شبکه‌های اجتماعی، طراح باید تجربه و مهارت بالایی در طراحی پست‌ها، استوری‌ها و تبلیغات برای پلتفرم‌هایی مانند اینستاگرام، فیس‌بوک و لینکدین داشته باشد.
3. مهارت در طراحی لوگو و هویت بصری برند
طراح باید توانایی طراحی لوگو و توسعه هویت بصری برند را داشته باشد تا بتواند نمای بصری منحصربه‌فرد و سازگاری برای برند ایجاد کند.
4. مهارت در طراحی اینفوگرافیک
طراح باید توانایی ایجاد اینفوگرافیک‌های جذاب و کاربردی را داشته باشد تا اطلاعات پیچیده را به شکلی ساده و بصری به مخاطب ارائه دهد.
5. آشنایی با طراحی برای چاپ
علاوه بر طراحی دیجیتال، تجربه و مهارت در طراحی گرافیک برای چاپ مانند بروشورها، کاتالوگ‌ها و پوسترها ضروری است.
6. توجه به جزئیات و دقت در اجرا
طراح باید در تمام مراحل طراحی دقت و توجه بالایی به جزئیات داشته باشد تا طرح‌های او کیفیت و هماهنگی لازم را داشته باشند.
7. مهارت در مدیریت زمان و اولویت‌بندی پروژه‌ها
با توجه به حجم پروژه‌ها، طراح باید توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی صحیح کارها را داشته باشد تا پروژه‌ها به موقع تحویل داده شوند.
8. توانایی کار در تیم و همکاری با دیگر بخش‌ها
طراح باید قابلیت همکاری موثر با تیم‌های مختلف مانند تیم بازاریابی و تولید محتوا را داشته باشد تا به تحقق اهداف سازمان کمک کند.
9. خلاقیت و نوآوری در طراحی
خلاقیت و نوآوری برای ایجاد طرح‌های منحصربه‌فرد و جذاب ضروری است. طراح باید توانایی ایجاد محتوای بصری جدید و خلاقانه برای جذب مخاطبان را داشته باشد.
درخواست ارسال پورتفولیو و نمونه کارها
کاندیداها باید با ارسال پورتفولیو و نمونه کارهای خود نشان دهند که دارای مهارت‌ها و تجربه لازم در این حوزه هستند. پورتفولیو باید شامل نمونه‌هایی از پروژه‌های گرافیکی متنوع باشد.
مزایای همکاری با فناوران جوان:
- حضور و ایفای نقش در تبدیل یک ایده به کسب و کار واقعی
- دید بیزنسی در اجرای پروژه ها
- توسعه مهارت ها
- مدیریت زمان و پروژه
- امکان فعالیت در کنار تیم متخصص
- فعالیت بر روی پروژه های متنوع
- فضایی پویا برای رشد و توسعه فردی
حقوق: وزارت کار
روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ساعت 10 تا 6
درباه گروه فناوران جوان
قدم به قدم، لحظه به لحظه، تا شکوفایی شما، همراهتان هستیم.
تیم فناوران پایدار جوان، همانطور که از اسمش پیداست، یک تیم خلاق جوان در حوزه تبلیغات دیجیتال، طراحی سایت و طراحی برند است که قدم به قدم از ایده تا اجرا همراه شما خواهد بود.
فناوران جوان، مفتخر است که چندین برند موفق درعرصه های مختلف را از صفر تا صد آماده شروع قدم هایشان، همراهی و راهنمایی کرده است و هرآنچه که در توان خود داشته، برای بهتر دیده شدن،شنیده شدن و شناخته شدن مشتریان گرانقدر خود گذاشته است. به طور حتم میتوان گفت، رسالت ما در موفقیت شما و افتخار ما در همراهی با شما است.
امید است که بتوانیم، به نیازهای شما پاسخ دهیم و مسیری هموار را برای رسیدن به اهدافتان با شما بسازیم
مهارت‌های مورد نیاز
- طراحی گرافیک
- Photoshop
- Illustrator
- indesign
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست