استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
- تهیه و تدوین چارت‌های سازمانی و مدیریتی
- تدوین برنامه های توسعه فردی کارکنان و سازمان برای جذب و نگهداشت کارکنان و نظارت بر اجرای آن
- تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی و تدوین استراتژی‌های بهبود
- نظارت بر برنامه‌ریزی جذب نیرو، فرآیند جذب و استخدام، مصاحبه و انتخاب کارکنان
- توسعه و نگهداشت منابع انسانی
- تدوین، طراحی و مدیریت فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
- طراحی و اجرای سیستم های مدیریت و ارزیابی عملکرد
- نظارت بر فرآیند محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان، سیستم های مدیریت عملکرد ، ایمنی و نیز امور تفریحی
- مدیریت روابط با کارکنان
- نظارت بر تدوین دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها، روش‌های اجرایی
- شکل دادن فرهنگ سازمانی
شرایط احراز:
- تسلط بر تمامی فرایندهای منابع انسانی
- تسلط بر قوانین و الزامات قانون کار
- تسلط بر Office
- مهارت برقراری ارتباط موثر
- فن بیان و متقاعدسازی بالا
- دارای روحیه کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست