استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف
- کارمندیابی و برنامه ریزی جهت استخدام
- انجام فرآیند On-Boarding برای نیروهای جدید و Off-Boarding برای نیروهای خارج شده
- تهیه و تنظیم آگهی های استخدامی و انتشار آنها در پلتفرمهای کاریابی و لینکدین
- اولویت بندی رزومهها بر اساس تخصص و مهارتهای افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب
- آشنایی با تکنیکهای مصاحبه و ارزیابی کارجویان و توان انجام مصاحبههای رفتاری و شایستگی محور
- آشنا با موقعیتهای شغلی متفاوت در شرکتهای استارتاپی
- ثبت و پیگیری مراحل مختلف مصاحبه (حضوری، تلفنی و آنلاین)
- نظرسنجی از همکاران و ارائه گزارشات مربوط با منابع انسانی به مدیریت
- مسؤولیت و پیگیری برنامهریزی و اجرای امکانات و امور رفاهی، و دورهمیهای دوستانه و کاری شرکت
موارد ترجیحی
- برنامهریزی استراتژیهای جذب استعداد و اجرا از طریق پلتفرمهای جذب داخلی و لینکدین
- آشنایی با مباحث قانون کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با محاسبه کارکرد (به صورت دستی و به صورت سیستمی)
- آشنایی بالا با بیمه و مالیات مرتبط با مباحث حقوق و دستمزد
- آشنا به برند کارفرمایی/ فرهنگ سازمانی
- تدوین و اجرای برنامه های توسعه و آموزش منابع انسانی
- آشنا به اصولی تدوین قراردادها و قوانین اداره کار
- آشنا به سیستمهای کنترل عملکرد پرسنل و KPI
ویژگیها
- توانایی بالا در حل مسئله و توانایی کار در محیطی پویا و پرچالش
- توانایی برقراری ارتباط موثر و فن بیان مناسب و توانایی مذاکره و متقاعد سازی افراد
- اخلاق کاری و تعهد بالا به مسئولیت واگذار شده و تحویل به موقع وظایف سپرده شده در بازه های زمانی خواسته شده
- علاقمند به یادگیری و توسعه فردی
- توانایی انجام کار تیمی و چند کار به صورت همزمان
- صبر و تحمل در مواجه با شرایط ناپایدار و مدیریت تعارضات
- حس نوع دوستی و مراقبت همراه با سازشپذیری و تطابق با افراد متفاوت و پذیرش افراد گوناگون
شرایط احراز شغل
- حداقل کارشناسی رشتههای مدیریت و دیگر رشتههای مرتبط
- ترجیحاً یک سال سابقه کار مفید مرتبط طی سه سال سابقه اخیر
- همکاری به صورت حضوری و تماموقت
مزایا و تسهیلات
- پاداش و کارانه بر اساس عملکرد
- ساعت کاری منعطف
- کمک هزینه غذا
- میانوعده
- بسته ها و هدایای مناسبتی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- ارائه گزارش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست