استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت ها :

- بهبود عملکرد کمی و کیفی و افزایش راندمان فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در شرکت

- تدوین و پیاده سازی چارت سازمانی ، فرهنگ سازمانی، ارزش های سازمانی،سناریوها و دستورالعمل های متناسب با نیازهای شرکت

- پیاده سازی استانداردهای ضروری در تمامی فرآیندهای مربوط امور داخلی و اجرایی شرکت

- تهیه و ارائه گزارش های مدیریتی از عملکرد کمی و کیفی کارمندان شرکت

- نظارت بر ارزیابی، طبقه بندی و رتبه بندی شغل ها و موقعیت های کاری

- تدوین استراتژی و برنامه های انگیزشی برای همکاران و پیاده سازی آن ها در سازمان

- تهیه و تدوین سناریوها ، دستورالعمل ها، قوانین و مقررات شرکت متناسب با اهداف شرکت

- مدیریت و سازماندهی کلیه ی امور مربوط به حضور و غیاب پرسنل ، مرخصی ها ، ماموریت ها ، حقوق و دستمزد و غیره به کمک روابط عمومی شرکت

نیازمندی های شغلی:

- حداقل  3 سال تجربه در زمینه منابع انسانی و یا مدیریت اجرایی

- مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی یا رشته های مرتبط ، اولویت با مدرک کارشناسی ارشد و یا گواهینامه HR (گواهینامه PHR یا SPHR)

- داشتن عملکرد موفق در فعالیت های مدیریت عملیاتی و تاکتیکی منابع انسانی

- آشنایی بر قوانین و مقررات اداره کار ، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی

- مهارت های تحلیلی و حل مسئله قوی

- مهارت استفاده از برنامه های MS Office

- روابط عمومی بالا

- زبان انگلیسی در حد خوب

- آشنا با پلتفرم های الکترونیکی و ابزارهای دیجیتال مدیریت منابع انسانی

- سابقه مدیریت اجرایی با تعداد پرسنل بالا و رفتار حرفه ای با کارمندان

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• Microsoft Office
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه