شرح موقعیت شغلی

شایستگی‌های تخصصی:

• تسلط بر امور مربوط جذب و استخدام 
• توانایی برگزاری مصاحبه‌های شایستگی محور
• آشنایی و توجه به برندینگ کارفرمایی
• آشنایی با منابع جذب استعدادهای بالقوه برای موقعیت‌های شغلی متعدد
• آشنایی با لینکدین و ابزارهای Head Hunt
•  مسلط بر مفاهیم انگیزش، نگهداشت و تعلق سازمانی پرسنل
•  مسلط بر مباحث مدیریت عملکرد، توانمندسازی و جانشین پروری
• آشنا به برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
•  دارای مهارت های پژوهشی

شایستگی های فردی و مهارت های بین فردی:

• مهارت مذاکره
• تعامل موثر 
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
•  تحصیلات دانشگاهی ممتاز 
• تجربه فعالیت در حوزه منابع انسانی در شرکت های معتبر  
• دارای حداقل 5 سال سابقه کار در موضوعات منابع انسانی و رفتار سازمانی 

شرح مسئولیت ها:

• پیش بینی نیازهای استخدامی 
• تعیین معیارهای انتخاب همکاران جدید (شرح شغل و شرایط احراز)
• برنامه‌ریزی و اجرا مراحل مصاحبه و جذب (غربالگری رزومه ها، ارزیابی ها، مصاحبه ها و...)
• شرکت در نمایشگاه های کار و رویدادهای استخدام
• تقویت روابط بلندمدت با متقاضیان قبلی و استعدادهای بالقوه 
• پیگیری فرایند آنبوردینگ برای هر نیروی جدید

مهارت‌های مورد نیاز

• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی
• توسعه منابع انسانی
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه