استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما یه شرکت مدرن با پرسنل جوون و خلاقیم که تو حوزه‌ی استارتاپ ها و بازی سازی و... کار می‌کنیم و قدرت خلاقیت و یادگیری برامون خیلی مهمه. پس اگه خلاقین و در ضمن یاد گیرنده‌ی خوبی هم هستین، ما شما رو به مجموعه‌ی خودمون دعوت می‌کنیم تا بیاین با هم صحبت کنیم؛ شاید هم‌تیمی‌های خوبی شدیم.
ما به یک کارشناس تمام وقت نیاز داریم که در حوزه مدیریت منابع انسانی آچار فرانسه باشه و بتونه مدل جذب و استخدام و حسن روابط و حس رضایت کارمندان ما رو بهبود و ارتقا بده؛ البته کار کنار ما خیلی انعطاف‌پذیره! پس اگه برای کار کردن با ما ایده دارین منتظرتون هستیم...
وظایف و مسئولیت‌های تخصصی:
طراحی فرایند ها و استراتژی‌ها، تاکتیک‌ها و روش‌های HR و نظارت بر اجرای آن‌ها مطابق با استراتژی‌های کلی سازمان
طراحی فرایند جذب و استخدام نیروهای جدید
پشتیبانی از نیازهای کنونی و آتی سازمان از طریق توسعه‌ی منابع انسانی، انگیزه دادن به کارکنان و حفظ پرسنل سازمان
ایجاد یک محیط کاری مثبت و سازنده برای پرسنل
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
طراحی و اجرای یک سیستم حقوق و مزایا
ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم‌سو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا
تدوین، مدیریت و نظارت بر فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و …)
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش اچ آر و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه و بازنشستگی
حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
تهیه چارت‌های سازمانی و مدیریتی
ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه‌های جبران خدمات
اطمینان از انطباق قوانین و سیاست‌های شرکت با قوانین حقوقی کشور از طریق مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی شرکت
نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
تدوین برنامه‌های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح‌های بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی
مهارت‌ها و توانایی‌های فردی
تجربه کاری ثابت شده به عنوان مدیر HR یا سایر مشاغل مرتبط
آشنایی و تسلط بر سیستم‌های HR و پایگاه‌های داده
توانایی تدوین استراتژی و مهارت‌های رهبری
مهارت‌های شنیدن فعال، مذاکره و ارائه
داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام
اطلاعات کاری درباره حقوق و دستمزد
آشنایی با روانشناسی و داشتن روابط عمومی
توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایند ها
آشنایی با سیستم ها و نرم افزار های مدیریت منابع انسانی ( تجربه کار با سیستم منابع انسانی پیوست مزیت محسوب می شود)
تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان
دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه‌های جاری شرکت
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط مزیت محسوب می شود
مهارت‌های سازمانی و توجه بالا به جزئیات
توانایی تحلیلی و حل مسئله
قابلیت اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم
قابل اعتماد و رازدار بودن و پایبند به حفظ محرمانگی کاری
مزایای همکاری با ما:
همکاری با برند معتبر هاب
محیط فوق العاده فعال، با انرژی، صمیمی و با نشاط
روز های کاری شنبه تا چهار شنبه
ساعات کاری منعطف و شناوری در ورود و خروج
حقوق مناسب و پرداخت اضافه کاری
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
امکانات آموزشی و توسعه فردی جهت افزایش سطح دانش و مهارت
مسیر شغلی شفاف و امکان رشد و ارتقای شغلی
وجود یه کافه باحال تو شرکت
اتاق گیم و استراحت
آدرس شرکت: دانشگاه شهید بهشتی (ولنجک)
اگر فکر می‌کنی ویژگی‌های بالا رو داری و می‌تونیم دوستی و همکاری جدیدی باهم شکل بدیم، همین حالا رزومه‌ات رو برای ما بفرست تا باهات تماس بگیریم
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست