استخدام کارشناسی ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- مسلط به سیستم ارزیابی عملکرد و مدل های آن
- مسلط به KPI و OkR
- آشنا به مدل ها و فرآیندهای تعالی سازمان
- مسلط به فرآیندهای جذب
- مسلط به مدل های نگهداشت کارکنان
- برنامه ریزی و پیاده سازی پکیج های جبران خدمات
- مسلط بر اجرای برنامه های آموزشی
- مسلط به سیستم حقوق و دستمزد
- آشنایی با مفاهیمTalent Management
- آشنایی با Talent acquisition
مهارت های لازم:
- روحیه کار تیمی
- مدیریت و رهبری کارکنان
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- تفکر سیستمی
- Active Listener
حداکثر سن: 30سال
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست