استخدام کارشناس گزارشات و ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
· شناسایی، ارزیابی و تحلیل منابع داده و استفاده از آنها در مدلسازی دادهها
· انجام فرآیندهای طراحی، توسعه و نگهداری داشبوردهای هوش تجاری
· ساخت و ایجاد داشبورد های مدیریتی
تدوين شاخصهاي ارزيابي عملكرد واحدها در ابعاد عمومي و اختصاصی و نظارت بر حسن اجرای برنامهها
شرایط احراز:
| · ICDL: پیشرفته ·
SQL Server: متوسط ·
IBM SPSS Statistics: ترجیحا ·
PowerBI: پیشرفته ·
زبان: بالاتر از متوسط ·
آشنایی با استانداردهای ایزو ·
اشنایی با اصول ارزیابی و عملکرد ·
اشنایی با اصول ارزیابی و عملکرد ·
آشنایی با استانداردهای ایزو ·
داشتن توانایی تحلیل و مهارت حل مسئله ·
قدرت و توانایی تحلیل و دقت عمل بالا ·
مسلط به تحلیل دادهها ·
مسلط به گزارش نویسی ·
مسلط به ابزارهای گزارشگیری و تولید ·
داشبوردهای مدیریتی ·
روحیه همکاری و کارگروهی
سن:25الی 30
شرایط احراز:
| · ICDL: پیشرفته ·
SQL Server: متوسط ·
IBM SPSS Statistics: ترجیحا ·
PowerBI: پیشرفته ·
زبان: بالاتر از متوسط ·
آشنایی با استانداردهای ایزو ·
اشنایی با اصول ارزیابی و عملکرد ·
اشنایی با اصول ارزیابی و عملکرد ·
آشنایی با استانداردهای ایزو ·
داشتن توانایی تحلیل و مهارت حل مسئله ·
قدرت و توانایی تحلیل و دقت عمل بالا ·
مسلط به تحلیل دادهها ·
مسلط به گزارش نویسی ·
مسلط به ابزارهای گزارشگیری و تولید ·
داشبوردهای مدیریتی ·
روحیه همکاری و کارگروهی
سن:25الی 30
مهارتهای مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- ارائه گزارش
- icdl
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست