استخدام مدیر سیستم ها و روش ها
شرح موقعیت شغلی
- شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخصهای پایش و اندازهگیری آن
- پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
- تشویق و تقدیر از فعالیتهای بهبود انجامشده توسط کارکنان یا کارگروهها.
- ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخشهای سازمان.
- تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه
- نظارت بر کارکنان تحت سرپرستی.
- نظارت بر بهکارگیری لباسکار و تجهیزات فردی توسط کارکنان و رعایت مسائل ایمنی و بهداشت شغلی و محیط زیست در اجرای فعالیتهای کاری.
- نظارت بر رعایت اصول نظام آراستگی 5S در محیط کاری.
- دریافت برنامه تولید از واحد برنامهریزی.
- آمادهسازی خط تولید جهت تولید مطابق برنامه تولید.
- همکاری در تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعملهای تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول.
- شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
- تعیین افراد جانشین برای شغلهای کلیدی در واحد تولید.
- ارائه آموزشهای حین کار به کارکنان جدیدالاستخدام.
- ارزشیابی عملکرد کارکنان و اارئه نتایج به واحد منابع انسانی
- اطمینان از رعایت آییننامه انضباطی توسط کارکنان.
- همکاری با مدیر کنترل کیفیت جهت کاهش ضایعات تولیدی یا برگشتی محصول و بهبود کیفیت محصولات.
- نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده .
- انجام تنظیمات دستگاه قبل از شروع به کار.
- نظارت بر کنترلهای حین فرآیند اجرا شده توسط اپراتورها.
- ثبت درخواست خرابی دستگاه و اعلام به مسئول نگهداری و تعمیرات.
- درخواست مواداولیه مورد نیاز از انبار.
- تحویل محصول تولیدی به انبار و اخذ رسید انبار.
- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان تحت سرپرستی.
- پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه بهمنظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه.
- بررسی نتایج پایش و اندازهگیری فرآیندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
- تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید.
- گزارش عملکرد تولید محصولات ،ضایعات به مسئول مافوق
مهارتهای مورد نیاز
- سیستم ها و روش ها
- مستندسازی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست