استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- آشنایی کامل با فرایند جذب و استخدام نیرو و مصاحبه با متقاضیان
- فیلتر رزومه‌های دریافتی و گزینش و انتخاب نیروی مناسب براساس معیارهای تعریف شده برای هر جایگاه شغلی
- برنامه‌ریزی برای توسعه مهارت‌های فنی کارمندان و تهیه برنامه آموزشی مناسب و ارزیابی عملکرد نیروهای انسانی
- مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی شغلی و جانشین‌پروری و برنامه‌ریزی برای نگهداری نیروها
- به‌روزرسانی و اجرای آیین‌نامه‌ها، شناسنامه‌های شغلی، دستورالعمل‌های ارزیابی عملکرد و ...
- تهیه و تنظیم لیست دارایی و برنامه ریزی و مدیریت خرید تجهیزات و موارد مصرفی مورد نیاز سازمان
- مدیریت امور پرسنلی شامل قرارداد، مرخصی، بیمه، ماموریت، انتقال و مراحل گزارش‌دهی به مدیر مربوطه.
- پیگیری امور بیمه تکمیلی و بیمه پرسنل
مهارت های لازم:
- توانایی خوب در ارتباط با مدیران و همکاران
- توانایی در پیدا کردن راه‌حل‌های خلاقانه برای بهبود فرآیندها و امور اداری
- مسلط به نرم افزار های مایکروسافت ( Word & Excel)
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست