استخدام کارشناس منابع انسانی (مدیریت استعداد)

شرح موقعیت شغلی

یک شرکت «کوچک و متوسط» فعال در پروژه های نفت و گاز برای موقعیت شغلی «کارشناس منابع انسانی (مدیریت استعداد)» به دنبال یک جوان با استعداد و مدیریت خوانده با حداکثر 30 سال سن است تا مسئولیت حوزه های وظیفه ای زیر در «مدیریت منابع انسانی» این شرکت را به عهده بگیرد:

• آموزش و توسعه سرمایه های انسانی سازمان

• جذب نفرات با استعداد

• مدیریت عملکرد سرمایه های انسانی

برای انجام فعالیت های «طراحی، اجرا، کنترل و پیگیری» حوزه های وظیفه ای بالا، این فرد باید دارای قابلیت های کلیدی زیر باشد:

• دانش منابع انسانی: آشنا با حوزه مدیریت منابع انسانی به ویژه حوزه ی مدیریت استعداد

• انضباط و پیگیری: نظم شخصی، انضباط کاری، توان مدیریت درست زمان، سماجت و پیگیری کارها

• ارتباطات موثر: تعامل موثر از جمله قابلیت تعامل بالغ و پخته با دیگران و هوش هیجانی خوب

• چابکی ذهنی: توان ذهنی و قدرت یادگیری بالا و تحلیل درست مسائل و ارائه راه حل های موثر

مهارت تخصصی: 

• تسلط بر Office

• آشنایی با زبان انگلیسی

از تمامی داوطلبان مستعد و پرانرژی که به پیشرفت و کارکردن در یک محیط پویا و چالشی علاقه مند هستند تقاضا می شود اگر خود را در قابلیت های کلیدی بالا شایسته می بینند خلاصه ای از سوابق و توانمندی های خود را به شکل یک رزومه به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• آموزش
• جذب و استخدام
• Microsoft Office

حداقل سابقه کار

• مهم نیست

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه