استخدام مدیر فروش (دفتر مهاجرتی)
شرح موقعیت شغلی
1. مدیریت و هدایت تیم فروش:
o رهبری، آموزش و انگیزش تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین شده.
o ارزیابی عملکرد اعضای تیم و ارائه بازخوردهای سازنده.
2. تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش:
o توسعه و اجرای برنامه‌های فروش برای جذب متقاضیان جدید.
o شناسایی بازارهای هدف و ارائه راهکارهای مناسب برای افزایش فروش خدمات مهاجرتی.
3. پیگیری و حفظ ارتباط با مشتریان:
o پیگیری مشتریان بالقوه از طریق تماس‌های تلفنی، ایمیل و جلسات حضوری.
o ارائه مشاوره اولیه به مشتریان و پاسخگویی به سوالات آنها در خصوص خدمات مهاجرتی.
4. افزایش نرخ تبدیل و عقد قرارداد:
o هدایت فرآیند فروش از مرحله جذب مشتری تا عقد قرارداد.
o تلاش برای بهبود نرخ تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان واقعی.
5. گزارش‌دهی و تحلیل عملکرد فروش:
o تهیه گزارش‌های منظم از عملکرد تیم و تحلیل داده‌های فروش.
o پیشنهاد راهکارهای بهبود فرآیندهای فروش بر اساس تحلیل داده‌ها.
6. توسعه روابط با شرکای تجاری:
o برقراری و حفظ ارتباط با نمایندگان و شرکای تجاری مرتبط با دفتر مهاجرتی.
o شناسایی فرصت‌های همکاری جدید برای افزایش فروش و درآمدزایی.
7. برنامه‌ریزی و مدیریت اهداف پورسانتی:
o تعیین اهداف فروش و پیگیری دستیابی به آنها برای بهره‌مندی از پورسانت‌های تعیین شده.
شرایط احراز:
· سابقه کار در زمینه فروش (ترجیحاً در دفاتر مهاجرتی یا خدمات مشاوره‌ای).
· مهارت‌های قوی در مذاکره، ارتباطات و رهبری.
· توانایی کار در محیط پرتنش و مدیریت چندین پروژه به‌طور همزمان.
· انگیزه بالا برای دستیابی به اهداف فروش و افزایش درآمد از طریق پورسانت.
شرایط همکاری
شرایط همکاری
- حقوق و مزایا: توافقی (ثابت + پورسانت عالی به دلار + پاداش های فصلی)
- آدرس: بلوار میرداماد، میدان محسنی (مادر)
- ساعت کار: شنبه تا چهارشنبه 9:30 تا 17:30 پنجشنبه ها 9:30 تا 14:30
- بیمه: دارد
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت فروش
- استراتژی فروش
- ارائه گزارش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست