استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
خلاصه ای از مسئولیت ها و وظایف اصلی:
- انجام فرایند استخدام نیروی انسانی
- انجام مصاحبه های عمومی و منابع انسانی
- بررسی ، کنترل و بایگانی مدارک و مستندات کارکنان
- صدور احکام و قراردادهای پرسنلی
- صدور و کنترل مرخصی، ماموریت، انتصاب ها
- اطلاع رسانی و نظارت بر اجرای آئین نامه ها و اطلاعیه ها
- اجرای امور رفاهی کارکنان
- تهیه گزارش کارکرد ماهیانه کارکنان
- به روز نگهداشتن اطلاعات کارکنان
- نظارت بر اجرای استانداردهای بهداشتی و ایمنی در محیط کار
- انجام فرایند خاتمه همکاری
شرایط احراز:
- تحصیلات: حداقل کارشناسی مدیریت / مهندسی صنایع
- سابقه کار مرتبط: 3 سال
مهارت های مورد نیاز:
- مهارت های ارتباطی عالی
- مهارت های نوشتاری و مکاتبات اداری
- تسلط به MS OFFICE
- منظم، بادقت، مسئولیت پذیر، با انگیزه و فعال
مهارت های تخصصی مورد نیاز:
- تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- آشنایی با اصول و اجزای قراردادهای پرسنلی
- تسلط بر انواع مصاحبه های استخدامی
- تسلط بر حداقل یکی از نرم افزارهای تردد
دارای:
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول استخدام
- پنجشنبه و جمعه تعطیل
- محیط کاری سالم، حرفه ای و تخصصی
- انجام فرایند استخدام نیروی انسانی
- انجام مصاحبه های عمومی و منابع انسانی
- بررسی ، کنترل و بایگانی مدارک و مستندات کارکنان
- صدور احکام و قراردادهای پرسنلی
- صدور و کنترل مرخصی، ماموریت، انتصاب ها
- اطلاع رسانی و نظارت بر اجرای آئین نامه ها و اطلاعیه ها
- اجرای امور رفاهی کارکنان
- تهیه گزارش کارکرد ماهیانه کارکنان
- به روز نگهداشتن اطلاعات کارکنان
- نظارت بر اجرای استانداردهای بهداشتی و ایمنی در محیط کار
- انجام فرایند خاتمه همکاری
شرایط احراز:
- تحصیلات: حداقل کارشناسی مدیریت / مهندسی صنایع
- سابقه کار مرتبط: 3 سال
مهارت های مورد نیاز:
- مهارت های ارتباطی عالی
- مهارت های نوشتاری و مکاتبات اداری
- تسلط به MS OFFICE
- منظم، بادقت، مسئولیت پذیر، با انگیزه و فعال
مهارت های تخصصی مورد نیاز:
- تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- آشنایی با اصول و اجزای قراردادهای پرسنلی
- تسلط بر انواع مصاحبه های استخدامی
- تسلط بر حداقل یکی از نرم افزارهای تردد
دارای:
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول استخدام
- پنجشنبه و جمعه تعطیل
- محیط کاری سالم، حرفه ای و تخصصی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست