آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

هرنج | Haranj
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

هدف اصلی شغل: تشکیل پرونده­های استخدامی کارکنان، انجام مکاتبات اداری و صدور احکام مختلف، پیگیری امور رفاهی و اداری کارکنان، کمک به حفظ و نگهداشت نیرو (از طریق آموزش و اجرای برنامه های خلاقانه)، تنظیم قرارداد.
.
وظایف و مسئولیت‌های اصلی:

  •  همکاری در تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت  حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مسئول مافوق
  • طراحی و اجرای رفاهیات و اطلاع رسانی آن به کارکنان 
  • تنظیم قرارداد کارکنان و صدور احکام براساس ضوابط و ارسال به واحدهای مربوطه 
  • انجام مکاتبات اداری با واحدهای مرتبط داخلی و خارجی سیستم 
  • پاسخگویی به نیروی انسانی و راهنمایی آنها در حیطه کاری مربوطه (بیمه اداری، درمانی، مسائل رفاهی و قوانین اداره کار) 
  • اجرای مقررات و آیین نامه های شغلی 
  • برنامه ریزی و اجرای برنامه های فرهنگی و تبلیغاتی 
  • تهیه گزارش و ترسیم نمودار فعالیت ها و همچنین مستندسازی امور اداری 
  • پیگیری اجرای برنامه های آموزشی کارکنان 
  • همکاری در تهیه و تنظیم برنامه و بودجه حوزه پشتیبانی 
  • برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های مربوط به افزایش مزیت‌های شغلی اعم از اعطای تسهیلات رفاهی، تسهیلات درمانی، تسهیلات آموزشی، تهیه هدایای مناسبتی خلاقانه و وام 
  • برنامه ریزی جهت چکاپ دوره­ ای کارکنان و هماهنگی جهت انجام آن با پزشک مقیم ستاد
.
نتایج نهایی شغل: 

  • انجام امور رفاهی، اداری
  • تسهیلاتی و درمانی کارکنان ستاد ویژه توسعه فناوری با کمترین چالش و در کوتاه ترین زمان ممکن
  •  پاسخ به تمام سوالات مربوط به امور اداری، رفاهی، تسهیلاتی، بیمه و ... کارکنان و تسهیل فرآیند آن ها، کمک به حفظ به نگهداشت پرسنل و ایجاد حال خوب در آن­ها با اجرای برنامه های خلاقانه
  •  انجام محاسبات ساعات کاری، حقوق و دستمزد کارکنان با دقت بالا
  •  اطلاع از مکاتبات ادرای و انجام آن ها به نحو احسن و در کوتاه ترین زمان ممکن
  •  تنظیم قرارداد کارکنان و صدور احکام آن ها در کوتاه ترین زمان ممکن 
.
شایستگی‌های کلیدی:

  • برقراری ارتباط مؤثر 
  • کار تیمی 
  • مدیریت زمان و سازماندهی 
  • نظم و دقت بالا 
  • تمرکز بالا 
  • تفکر تحلیلی 
  • انعطاف پذیر 
  • توان یادگیری بالا 
.
صلاحیت/مهارت‌های حرفه‌ای:

  • تسلط به سیستم حضور و غیاب
  • آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تأمین اجتماعی 
  • تسلط به امور قرارداد کارکنان 
  • تسلط به محاسبه حقوق و دستمزد
  • آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان 
  • آشنایی با حسابداری 
  • آشنایی به امور کارگزینی 
  • تسلط کامل به اکسل و گزارش دهی
  • تسلط به امور بیمه (درمانی و اداری) و مالیات 
  • آشنایی با نظام پیشنهاد‌ها 
.
مهارت‌های عمومی:
زبان انگلیسی: متوسط
مهارت‌های کامپیوتری از جمله تسلط به آفیس
مهارت در نگارش مکاتبات اداری و مالی
تسلط بر امور بایگانی
.
شرایط لازم جهت احراز شغل:
تحصیلات: حداقل کارشناسی رشته های مدیریت،  حسابداری و سایر رشته های مربوطه
سن: حداقل 22 و حداکثر 30 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد.
ترجیحاً یک سال سابقه کار با تجربه مفید در حوزه مرتبط 

مهارت‌های مورد نیاز

  • منابع انسانی
  • امور اداری
  • جذب و استخدام
  • Microsoft Office

حداقل سابقه کار

  • مهم نیست

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۲/۰۴/۱۷ (منقضی‌شده)

مشاغل مشابه

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه