استخدام مدیر اجرایی
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیتها:
- تدوین و اجرای برنامههای اجرایی بر اساس اهداف کلان سازمان
- هماهنگی بین واحدها برای اجرای پروژهها و فرآیندهای مختلف
- تنظیم تقویم اجرایی، جلسات داخلی و پیگیری اقدامات مصوب
- نظارت بر عملکرد واحدها و پرسنل
- پایش مستمر فرآیندهای جاری سازمان و بهینهسازی آنها
- شناسایی چالشهای اجرایی و ارائه راهکارهای عملیاتی
- مدیریت بودجه، هزینهها و کنترل منابع در بخشهای اجرایی
- تهیه گزارشهای تحلیلی جهت ارائه به مدیرعامل یا هیئتمدیره
- پیگیری شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) و گزارشدهی منظم
- تحلیل دادهها برای تصمیمگیری بهتر و اصلاح فرآیندها
- ایجاد و حفظ ارتباط مؤثر بین واحدها، مدیران و ذینفعان
- هماهنگی با تأمینکنندگان، مشتریان و سایر طرفهای تجاری در سطح عملیاتی
- شرکت در جلسات داخلی و نمایندگی از سوی مدیریت در برخی امور
شرایط احراز:
- توانایی رهبری و مدیریت تیمهای چند واحدی
- برنامهریزی و زمانبندی استراتژیک
- تسلط بر اصول مدیریت منابع، فرایندها و استانداردهای سازمانی
- توانایی تحلیل دادهها و گزارشها برای بهینهسازی عملکرد
- مهارتهای ارتباطی و بینفردی بالا
- آشنایی با نرمافزارهای مدیریت پروژه (Trello، Asana، ClickUp)
- تسلط به مجموعه Microsoft Office (Excel، PowerPoint)
- آشنایی با سیستمهای ERP یا CRM (مزیت محسوب میشود)
ساعات و روزهای کاری:
- شنبه تا چهارشنبه: ۸:۳۰ الی ۱۷:۰۰
- پنجشنبهها: ۸:۳۰ الی ۱۳:۰۰
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت اجرایی
- امور اجرایی
- هماهنگی امور
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست