استخدام شریک تجاری منابع انسانی (HRBP)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌ها:
- مشاوره به مدیران و تیم‌ها در زمینه مسائل منابع انسانی
- توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی برای بهبود عملکرد سازمان
- مدیریت فرآیندهای جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان
- بررسی و تحلیل داده‌های منابع انسانی برای بهبود فرآیندها
- همکاری با تیم‌های مختلف برای ارتقاء فرهنگ سازمانی
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط
- حداقل ۵ سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با قوانین و مقررات کار
- مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی قوی
- توانایی کار در محیط‌های پویا و متغیر
مهارت‌های مورد نیاز
- HRBP
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست