استخدام كارشناس توليد محتوا
شرح موقعیت شغلی
تعریف شغل: کارشناس تولید محتوا در گروه شرکتهای عالین فردی است که با برخورداری از آگاهی (در سطح آشنایی) در حوزه صنایع مربوط به سبد محصولات یا راهکارهای سازمان، دانش و مهارت های جستجو، اقتباس، انشاء، زبان انگلیسی، تولید محتوای بصری و بطور کلی مهارت های تولید محتوای خود را در راستای اهداف واحد بازاریابی به کار می گیرد. وی باید با ایده پردازی و خلاقیت، شاخص هایی نظری رتبه جستجوی برند در اینترنت، نرخ کلیک در صفحه و مشاهده سایت از سوی مشتریان، سطوح مشارکت آنلاین مشتریان، میزان مشارکت در شبکه‌های اجتماعی و… را بصورت مستمر بهبود ببخشد و به جذب مخاطب برای کانال های ارتباطی غیرحضوری با مشتریان نظیر وب سایت و شبکه های اجتماعی اقدام کند و در نهایت نرخ تماس از کلیه طرق ارتباطی به واحد فروش را بصورت مستمر افزایش دهد.
------------------------------------
انتظارات صلاحیت های فنی و علمی احراز شغل:
مسلط: فرد به تمامی جوانب مفاهیم مسلط است و در مورد جزئیات آن اطلاعات کاملی دارد. تجربه کاری زیادی در زمینه مرتبط دارد وهمچنین توانایی آموزش آن را به دیگران دارد.
ماهر: فرد با مفاهیم آشنایی دارد و در مورد جزئیات آن اطلاعات دارد و همچنین تجربه کاری در زمینه مرتبط دارد.
آشنا: فرد با کلیات مفاهیم آشنایی دارد ولی اطلاعاتی در مورد جزئیات آن ندارد و همچنین تجربه کاری لازم و کافی در زمینه مرتبط ندارد.
زبان و ادبیات فارسی، نگارش متون و وبلاگ نویسی:
مسلط: اصول و فنون نگارش و مقاله نویسی، تدوین و اجرای متون جهت انتشار در وب سایت
انتظارات صلاحیت های فنی و علمی احراز شغل:
مسلط: فرد به تمامی جوانب مفاهیم مسلط است و در مورد جزئیات آن اطلاعات کاملی دارد. تجربه کاری زیادی در زمینه مرتبط دارد وهمچنین توانایی آموزش آن را به دیگران دارد.
ماهر: فرد با مفاهیم آشنایی دارد و در مورد جزئیات آن اطلاعات دارد و همچنین تجربه کاری در زمینه مرتبط دارد.
آشنا: فرد با کلیات مفاهیم آشنایی دارد ولی اطلاعاتی در مورد جزئیات آن ندارد و همچنین تجربه کاری لازم و کافی در زمینه مرتبط ندارد.
زبان و ادبیات فارسی، نگارش متون و وبلاگ نویسی:
مسلط: اصول و فنون نگارش و مقاله نویسی، تدوین و اجرای متون جهت انتشار در وب سایت
بهینه سازی محتوا برای موتور های جستجو (سئو):
مسلط: ایندکس کردن محتوای تولید شده در موتور جستجوی گوگل، سناریو محور بودن محتوا، پیش بینی پرسش های جستجو کننده جهت تولید محتوای بهینه
مسلط: ایندکس کردن محتوای تولید شده در موتور جستجوی گوگل، سناریو محور بودن محتوا، پیش بینی پرسش های جستجو کننده جهت تولید محتوای بهینه
جستجوهای اینترنتی:
مسلط: جستجو در وب سایت های مرجع و رقبا جهت جمع آوری و بازنشر مطالب
مسلط: جستجو در وب سایت های مرجع و رقبا جهت جمع آوری و بازنشر مطالب
زبان و ادبیات انگلیسی:
ماهر: ترجمه فایل های ویدئویی، صوتی، بروشورها، کاتالوگ ها، دفترچه های راهنما و… منابع خارجی و ترجمه و ویرایش فایل ها بطوری که کاملا قابل فهم به زبان فارسی باشند.
ماهر: ترجمه فایل های ویدئویی، صوتی، بروشورها، کاتالوگ ها، دفترچه های راهنما و… منابع خارجی و ترجمه و ویرایش فایل ها بطوری که کاملا قابل فهم به زبان فارسی باشند.
مصاحبه با متخصصین و مشتریان:
ماهر: اصول و فنون انجام مصاحبه های اختصاصی و انتشار آن ها
ماهر: اصول و فنون انجام مصاحبه های اختصاصی و انتشار آن ها
داستان های موفقیت:
ماهر: نگارش و انتشار کیس استادی های مشتریان (داستان های موفقیت)
ماهر: نگارش و انتشار کیس استادی های مشتریان (داستان های موفقیت)
پایش بازدیدکنندگان:
ماهر: ابزارهای ارائه آمارهای وب سایت و شبکه های اجتماعی (بازدیدها، ورودی از موتورهای جستجو و…) و تحلیل و پایش رفتار بازدیدکنندگان و اعضاء آن ها (مانند گوگل آنالایتیکس و…)
ماهر: ابزارهای ارائه آمارهای وب سایت و شبکه های اجتماعی (بازدیدها، ورودی از موتورهای جستجو و…) و تحلیل و پایش رفتار بازدیدکنندگان و اعضاء آن ها (مانند گوگل آنالایتیکس و…)
شبکه های اجتماعی و اپلیکیشن های پیام رسان:
ماهر: ایجاد و مدیریت کانال ها و صفحات اختصاصی در اپلیکیشن های پیام رسان و بازنشر مطالب مندرج در وب سایت و اطلاعیه ها در آن ها
ماهر: ایجاد و مدیریت کانال ها و صفحات اختصاصی در اپلیکیشن های پیام رسان و بازنشر مطالب مندرج در وب سایت و اطلاعیه ها در آن ها
تحلیل رقبا:
ماهر: جدول رقابتی و تحلیل وب سایت ها و شبکه های اجتماعی رقبا و همکاران و ارئه گزارش به مدیران مربوطه
ماهر: جدول رقابتی و تحلیل وب سایت ها و شبکه های اجتماعی رقبا و همکاران و ارئه گزارش به مدیران مربوطه
سیستم مدیریت محتوای وردپرس:
آشنا: انتشار مطالب در سیستم مدیریت محتوای وردپرس مطابق با دستورالعمل های ابلاغی
آشنا: انتشار مطالب در سیستم مدیریت محتوای وردپرس مطابق با دستورالعمل های ابلاغی
------------------------------------
صلاحیت های اجتماعی احراز شغل:
بسیار مهم و ضروری:
صلاحیت های اجتماعی احراز شغل:
بسیار مهم و ضروری:
- تحمل بالا در اثر فشارکاری زیاد (از کوره در نرفتن!)
- فرایندپذیری
- برنامه پذیری
- کار تیمی
- مسئولیت پذیری
- حاضر به خدمتی
مدیریت پذیری - برقراری ارتباط مؤثر با همکاران
حفظ و استفاده بهینه از منابع شرکت اعم از اطلاعاتی، تجهیزاتی و…
مهم:
- یادگیری و آموزش پذیری
- انتقاد پذیری
- علاقه مندی به رشد و تعالی شخصی
- اولویت بندی فعالیت ها
- توجه به اولویت های راهبردی شرکت
- حفظ احترام به حریم خصوصی خود، همکاران و مشتریان
- پر انرژی بودن
------------------------------------
شاخص‌های مؤثر بر احراز شغل:
توجه: موارد مندرج در زیر تنها شاخص‌های مؤثر بر احراز شغل می باشند. یعنی داشتن یا نداشتن شرایط به معنی پذیرش یا رد متقاضی احراز شغل نیست و تنها داشتن آن ها باعث کسب امتیازات مثبت در فرایند استخدام خواهد بود.
سابقه کار:
حداقل یک سال در زمینه تولید محتوا
شاخص‌های مؤثر بر احراز شغل:
توجه: موارد مندرج در زیر تنها شاخص‌های مؤثر بر احراز شغل می باشند. یعنی داشتن یا نداشتن شرایط به معنی پذیرش یا رد متقاضی احراز شغل نیست و تنها داشتن آن ها باعث کسب امتیازات مثبت در فرایند استخدام خواهد بود.
سابقه کار:
حداقل یک سال در زمینه تولید محتوا
تحصیلات:
دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس یا فوق لیسانس رشته های ریاضی و فیزیک، کامپیوتر، فناوری اطلاعات، علوم ارتباطات یا سایر رشته های مرتبط
دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس یا فوق لیسانس رشته های ریاضی و فیزیک، کامپیوتر، فناوری اطلاعات، علوم ارتباطات یا سایر رشته های مرتبط
ICDL درجه یک و دو:
دارای مدرک از آموزشگاه های معتبر
دارای مدرک از آموزشگاه های معتبر
دوره های آموزشی مرتبط با تجارت الکترونیک و تولید محتوا:
مدرک دوره های کوتاه و میان مرتبط با تجارت الکترونیک و تولید محتوا
مدرک دوره های کوتاه و میان مرتبط با تجارت الکترونیک و تولید محتوا
مهارت‌های مورد نیاز
- تولید محتوا
- SEO
- اصول نگارشی
- شبکه های اجتماعی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست