استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
• طراحی فرایندهای منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی های کلی شرکت
• مشارکت در و مدیریت فرایند استخدام نیروهای جدید
• ایفای نقش بهعنوان واسط ارتباطی بدنه مدیریتی و پرسنل جهت انتقال دغدغهها و زاویه نگاه طرفین
• طراحی و اجرای فرایند مدیریت عملکرد
• مدیریت فرایند هدفگذاری شرکت و تیمها به کمک روش OKR
• کمک به پرسنل در راستای تدوین مسیر شغلی
• برنامه ریزی جهت ایجاد فرهنگ مثبت کاری و افزایش تعلق سازمانی کارکنان
• تدوین و اصلاح چارت سازمانی شرکت و مطلع نمودن پرسنل از چرایی تغییرات احتمالی
• برنامه ریزی آموزشی و تعیین میزان و شیوه تخصیص بودجه آموزشی
• ارزیابی و بهبود اثربخشی تعاملات درون تیمی
• حضور و مشارکت در کمیته ارزیابی تیمهای متقاضی ورود به دورههای شتابدهی مجموعه
• مدیریت تدوین و مستندسازی فرایندهای کاری اصلی شرکت
• مشارکت در و مدیریت فرایند استخدام نیروهای جدید
• ایفای نقش بهعنوان واسط ارتباطی بدنه مدیریتی و پرسنل جهت انتقال دغدغهها و زاویه نگاه طرفین
• طراحی و اجرای فرایند مدیریت عملکرد
• مدیریت فرایند هدفگذاری شرکت و تیمها به کمک روش OKR
• کمک به پرسنل در راستای تدوین مسیر شغلی
• برنامه ریزی جهت ایجاد فرهنگ مثبت کاری و افزایش تعلق سازمانی کارکنان
• تدوین و اصلاح چارت سازمانی شرکت و مطلع نمودن پرسنل از چرایی تغییرات احتمالی
• برنامه ریزی آموزشی و تعیین میزان و شیوه تخصیص بودجه آموزشی
• ارزیابی و بهبود اثربخشی تعاملات درون تیمی
• حضور و مشارکت در کمیته ارزیابی تیمهای متقاضی ورود به دورههای شتابدهی مجموعه
• مدیریت تدوین و مستندسازی فرایندهای کاری اصلی شرکت
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت