استخدام Chief Technology Officer (CTO)
شرح موقعیت شغلی
* امکان همکاری بهعنوان Founding CTO و یا استخدامی *
ما در حال ساخت یک شرکت فناوری با چشمانداز بینالمللی در حوزه بازیو نرم افزار های موبایل هستیم و به دنبال یک Founding CTO هستیم؛ فردی که علاوه بر توانایی فنی در سطح بالا، ذهنیت کارآفرینی داشته باشد و بتواند از مرحله ایده تا ساخت یک شرکت فناوری مقیاسپذیر، شریک اصلی ما باشد.
این جایگاه صرفاً یک موقعیت استخدامی نیست؛ بلکه فرصتی برای مشارکت در ساخت یک کسبوکار بلندمدت و اثرگذار است.
- مسئولیتهای کلیدی:
۱. طراحی و تدوین استراتژی فناوری شرکت.
۲. انتخاب و طراحی معماری فنی مقیاسپذیر و امن.
۳. توسعه نسخه اولیه (MVP) و هدایت توسعه محصول.
۴. مشارکت مستقیم در طراحی و کدنویسی بخشهای کلیدی (Hands-on).
۵. تشکیل، استخدام، هدایت و منتورینگ تیم فنی.
۶. تعریف فرآیندهای توسعه نرمافزار CI/CD، Code Review، تست و استقرار.
۷. تصمیمگیری درباره Tech Stack، زیرساخت، امنیت و مقیاسپذیری.
۸. همکاری نزدیک با بنیانگذاران در تدوین Roadmap محصول، استراتژی رشد و جذب سرمایه.
۹. مدیریت ریسکهای فنی و ارائه راهکارهای نوآورانه.
- شرایط احراز:
۱. حداقل ۸ سال سابقه حرفهای در توسعه نرمافزار.
۲. تجربه موفق بهعنوان CTO، Head of Engineering یا Tech Lead.
۳. سابقه ساخت و عرضه محصول از صفر تا انتشار.
۴. تسلط بر معماری نرمافزار، سیستمهای توزیعشده، پایگاههای داده، API Design، Cloud و DevOps.
۵. تجربه استخدام، مدیریت و توسعه تیمهای فنی.
۶. توانایی تصمیمگیری در شرایط عدم قطعیت و محیط استارتاپی.
۷. مهارت ارتباطی، رهبری و حل مسئله در سطح بالا.
۸. تسلط مناسب به زبان انگلیسی.
- امتیازات ویژه:
* سابقه توسعه و انتشار بازی موبایل.
* تجربه کار با Unity یا Unreal Engine.
* تجربه مقیاسدهی محصول با کاربران بالا.
^ سابقه جذب سرمایه یا همکاری نزدیک با سرمایهگذاران.
^ تجربه ساخت استارتاپ موفق یا خروج (Exit).
- آنچه ارائه میکنیم:
* حقوق رقابتی متناسب با تجربه.
* سهام (Equity) با برنامه Vesting بلندمدت.
* نقش همبنیانگذار و عضویت در هسته تصمیمگیری شرکت.
* آزادی عمل در انتخاب فناوری و تشکیل تیم فنی.
* فرصت ساخت محصولی با هدف حضور در بازارهای بینالمللی.
اگر باور دارید که میتوانید یک ایده را به یک محصول موفق و یک شرکت فناوری بزرگ تبدیل کنید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
ما در حال ساخت یک شرکت فناوری با چشمانداز بینالمللی در حوزه بازیو نرم افزار های موبایل هستیم و به دنبال یک Founding CTO هستیم؛ فردی که علاوه بر توانایی فنی در سطح بالا، ذهنیت کارآفرینی داشته باشد و بتواند از مرحله ایده تا ساخت یک شرکت فناوری مقیاسپذیر، شریک اصلی ما باشد.
این جایگاه صرفاً یک موقعیت استخدامی نیست؛ بلکه فرصتی برای مشارکت در ساخت یک کسبوکار بلندمدت و اثرگذار است.
- مسئولیتهای کلیدی:
۱. طراحی و تدوین استراتژی فناوری شرکت.
۲. انتخاب و طراحی معماری فنی مقیاسپذیر و امن.
۳. توسعه نسخه اولیه (MVP) و هدایت توسعه محصول.
۴. مشارکت مستقیم در طراحی و کدنویسی بخشهای کلیدی (Hands-on).
۵. تشکیل، استخدام، هدایت و منتورینگ تیم فنی.
۶. تعریف فرآیندهای توسعه نرمافزار CI/CD، Code Review، تست و استقرار.
۷. تصمیمگیری درباره Tech Stack، زیرساخت، امنیت و مقیاسپذیری.
۸. همکاری نزدیک با بنیانگذاران در تدوین Roadmap محصول، استراتژی رشد و جذب سرمایه.
۹. مدیریت ریسکهای فنی و ارائه راهکارهای نوآورانه.
- شرایط احراز:
۱. حداقل ۸ سال سابقه حرفهای در توسعه نرمافزار.
۲. تجربه موفق بهعنوان CTO، Head of Engineering یا Tech Lead.
۳. سابقه ساخت و عرضه محصول از صفر تا انتشار.
۴. تسلط بر معماری نرمافزار، سیستمهای توزیعشده، پایگاههای داده، API Design، Cloud و DevOps.
۵. تجربه استخدام، مدیریت و توسعه تیمهای فنی.
۶. توانایی تصمیمگیری در شرایط عدم قطعیت و محیط استارتاپی.
۷. مهارت ارتباطی، رهبری و حل مسئله در سطح بالا.
۸. تسلط مناسب به زبان انگلیسی.
- امتیازات ویژه:
* سابقه توسعه و انتشار بازی موبایل.
* تجربه کار با Unity یا Unreal Engine.
* تجربه مقیاسدهی محصول با کاربران بالا.
^ سابقه جذب سرمایه یا همکاری نزدیک با سرمایهگذاران.
^ تجربه ساخت استارتاپ موفق یا خروج (Exit).
- آنچه ارائه میکنیم:
* حقوق رقابتی متناسب با تجربه.
* سهام (Equity) با برنامه Vesting بلندمدت.
* نقش همبنیانگذار و عضویت در هسته تصمیمگیری شرکت.
* آزادی عمل در انتخاب فناوری و تشکیل تیم فنی.
* فرصت ساخت محصولی با هدف حضور در بازارهای بینالمللی.
اگر باور دارید که میتوانید یک ایده را به یک محصول موفق و یک شرکت فناوری بزرگ تبدیل کنید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
- CTO
- توسعه محصول
- MVP
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست