استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

• تدوین مدل شایستگی منابع انسانی در راستای اهداف سازمانی
• برنامه ریزی و تدوین مدل جانشین پروری و مدیریت استعداد
• راهبری استراتژی های منابع انسانی در راستای ارتقاء فرهنگ سازمانی
• برنامه ریزی جهت نگهداشت و جبران خدمات منابع انسانی
• برنامه ریزی و راهبری سیستم جذب و استخدام و جامعه پذیری
• برنامه ریزی و راهبری سیستم مدیریت عملکرد و سیستم پاداش
• برنامه ریزی و راهبری مسیر شغلی و طبقه بندی مشاغل سازمان
• برنامه ریزی و راهبری سیستم آموزش و توسعه همکاران سازمان
• مدیریت بهداشت و روابط کارکنان و امور قراردادها

• پرداخت پاداش بر اساس عملکرد فردی و تیمی
• پرداخت حقوق توافقی بر اساس گریدینگ شغلی و شخصی
• امکان عقد قرارداد بلند مدت
• ساعت کاری منعطف و امکان دورکاری در شرایط خاص
• بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی از آغاز همکاری
• وجود مسیر شغلی شفاف و امکان رشد و ارتقای شغلی
• حمایت مادی و معنوی از طرح‌ها و ایده‌های خلاقانه همکاران
• امکانات آموزشی و توسعه فردی جهت افزایش سطح دانش و مهارت
• برنامه‌های ویژه رفاهی مانند خدمات ویژه سلامت سازمانی، بسته‌ها و هدایای مناسبتی و ...
• فرصت همکاری با تیمی پویا و نخبه و فراهم شدن بستر ارتباطی با بهترین متخصصان در سطح کشور

• دارای حداقل تحصیلات کارشناسی در رشته‌های مدیریت گرایش منابع انسانی و رفتار سازمانی یا کامپیوتر
• دارای حداقل 8 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
• دارای حداقل 4 سال تجربه کاری در جایگاه مدیر یا سرپرست منابع انسانی
• تسلط کامل به فرایندها و استراتژی های منابع انسانی
• تسلط به قوانین کار و سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
• توانایی مدیریت، برنامه ریزی و نظارت بر فرایندهای منابع انسانی
• توانایی اجرای کانون های ارزیابی (Assessment Center) 
• توانایی در کوچینگ، منتورینگ و برقراری ارتباط مؤثر
• توانایی مستندسازی، گزارش نویسی و تحلیل داده های منابع انسان

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه