استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- تهیه و تنظیم و به روز آوری مستمر شرح مشاغل همکاران شرکت تحت سرپرستی مدیر مربوطه
- تهیه آگهی های استخدامی بر اساس شرح شغل های تهیه شده و در زمانهای نیاز به استخدام همکار جدید
- دریافت، بررسی و غربالگری رزومه های دریافتی و مکاتبه یا تماس تلفنی با متقاضیان و هماهنگی برای دعوت به تست های فنی یا مصاحبه ها
- به روز آوری کارکرد پرسنل در سیستم های مربوطه و محاسبات مرخصی و کارکرد همکاران
- پیگیری انجام امور بیمه ای و حقوق پرسنل
- هماهنگی ها و پیگیری های اداری لازم برای پروژه های شرکت
- تنظیم و به روز رسانی قراردادهای پرسنلی و به روز آوری و نگهداری پرونده های پرسنلی
- مدیریت ثبت ورود و خروج و مرخصی ها و ماموریت های پرسنل
- تنخواه داری واحد اداری
- هماهنگی برگزاری مراسمات و رویدادهای داخلی
- انجام نظرسنجی های دوره ای از همکاران
- بررسی دوره ای حقوق و مزایای همکاران و پیشنهاد تعدیلات و تغییرات
- سایر امور مرتبط با اداری و منابع انسانی
شرایط احراز
- داشتن حداقل لیسانس در رشته های مدیریت یا مهندسی
- داشتن حداقل دو سال سابقه کار مرتبط
- علاقمندی به تعامل با همکاران
- برون گرا
- داشتن روحیه پشتیبانی
- داشتن روحیه پاسخگویی و مسئولیت پذیری
- خلاقیت
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- مکاتبه
- امور استخدامی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت