استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
مهارتهای مورد نیاز:
تسلط بر فرآیند جذب و استخدام / آشنایی با سایر فرآیندهای حوزه منابع انسانی
حداقل مدرک تحصیلی: دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های منابع انسانی، مدیریت، مهندس صنایع یا روانشناسی از دانشگاه معتبر
حداقل سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
حداقل مدرک تحصیلی: دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های منابع انسانی، مدیریت، مهندس صنایع یا روانشناسی از دانشگاه معتبر
حداقل سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
شرح موقعیت شغلی:
اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام:
- برنامه ریزی جذب و استخدام
- بررسی رزومههای دریافتی و دستهبندی آنها
- هماهنگیهای دعوت به مصاحبه متقاضیان و هماهنگی برگزاری جلسات مصاحبه
- اجرای مصاحبههای حضوری، تلفنی یا آنلاین
- مستندسازی نتایج جلسات مصاحبه و اطلاعرسانی به متقاضایان
- طراحی و اجرای فعالیتهای جانبی مرتبط با جوزه جذب شامل: آنبوردینگ(بکارگماری) و ...
- تحقیق و بررسی دائمی در مورد روشها و استراتژیهای کشف، جذب و استخدام استعدادها(استفاده از تمامی منابع و کانالهای موجود، نظیر LinkedIn برای پیدا کردن استعدادها)
- فعال سازی و نگهداری کانالهای جذب و انتشار آگهیهای استخدامی و مدیریت پلتفرمهای استخدامی
مهارتهای تخصصی:
- آشنایی و تسلط بر متدهای مصاحبه
- تسلط بر تحلیل آزمون های استخدامی از جمله MBTI , NEO, DISC, EQو ...
- تسلط بر نرم افزار آفیس ترجیحا Word و Excel، powerpoint، visio
- آشنا با مدل های شایستگی
- توانایی فعال سازی کانال های شناسایی نیرو نظیر LinkedInو ...
اولویت جذب با متقاضیانی است که بر فرآیند های سایر حوزه های منابع انسانی نیز اشراف داشته باشند.
موقعیت مکانی: تهران- کیلومتر 14 جاده مخصوص – بلوار ایران خودرو
موقعیت مکانی: تهران- کیلومتر 14 جاده مخصوص – بلوار ایران خودرو
ساعت کاری: 8- 17:30
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- Microsoft Office
- visio
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست