آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

مهارت‌های مورد نیاز:



تسلط بر فرآیند جذب و استخدام  / آشنایی با سایر فرآیندهای حوزه منابع انسانی         

حداقل مدرک تحصیلی: دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های منابع انسانی، مدیریت، مهندس صنایع یا روانشناسی از دانشگاه معتبر 

  حداقل سابقه کار: حداقل 5  سال سابقه مرتبط



شرح موقعیت شغلی:



اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام:



-         برنامه ریزی جذب و استخدام



-         بررسی رزومه‌های دریافتی و دسته‌بندی آنها



-         هماهنگی‌های دعوت به مصاحبه متقاضیان و هماهنگی برگزاری جلسات مصاحبه



-         اجرای مصاحبه‌های حضوری، تلفنی یا آنلاین 



-         مستندسازی نتایج جلسات مصاحبه و اطلاع‌رسانی به متقاضایان



-         طراحی و اجرای فعالیت‌های جانبی مرتبط با جوزه جذب شامل: آنبوردینگ(بکارگماری) و ...



-         تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها(استفاده از تمامی منابع و    کانال‌های موجود، نظیر LinkedIn برای پیدا کردن استعدادها)



-                  فعال سازی و نگهداری کانال‌های جذب و انتشار آگهی‌های استخدامی و مدیریت پلتفرم‌های استخدامی



مهارت‌های تخصصی:



-         آشنایی و تسلط بر متدهای مصاحبه



-         تسلط بر تحلیل آزمون های استخدامی از جمله MBTI , NEO, DISC, EQو ...



-         تسلط بر نرم افزار آفیس ترجیحا Word و Excel، powerpoint،  visio



-         آشنا با مدل های شایستگی



-         توانایی فعال سازی کانال های شناسایی نیرو نظیر LinkedInو ...



اولویت جذب با متقاضیانی است که بر فرآیند های سایر حوزه های منابع انسانی نیز اشراف داشته باشند. 


موقعیت مکانی: تهران- کیلومتر 14 جاده مخصوص – بلوار ایران خودرو



ساعت کاری: 8- 17:30



روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه

مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • مصاحبه و گزینش
  • Microsoft Office
  • visio
  • مصاحبه

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۳۹۹/۰۹/۱۲ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه