استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- آشنا به کلیه فعالیتهای منابع انسانی از ابتدای پروسه جذب تا انتها (جذب، پرونده پرسنلی، حقوق و دستمزد، مدلهای پاداش، تسویه حساب، رفاه، رویدادهای داخلی، آموزش، ...)
- آشنایی با مدل های مصاحبه های استخدامی
- آشنایی با فرایند نگهداشت کارکنان
- توانایی در برنامه‌ریزی امور مربوط به پرسنل
- آشنا با متدهای ارزیابی عملکرد
- آشنا با قانون کار و تامین اجتماعی
- آشنا به محاسبات کارکرد
- حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت