استخدام کارشناس مدیریت عملکرد
شرح موقعیت شغلی
شرکت فکر مدرن برای تکمیل تیم خود به یک کارشناس مدیریت عملکرد دقیق، تحلیلگر، منظم و نتیجهگرا نیاز دارد.
شرح وظایف:
• طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) واحدها و کارکنان
• جمعآوری و تحلیل اطلاعات عملکردی کارکنان و تیمها
• تهیه گزارشهای دورهای عملکرد برای مدیران
• بررسی میزان تحقق اهداف و شناسایی نقاط ضعف و قوت
• پیگیری برنامههای بهبود عملکرد
• همکاری با مدیران واحدها برای تعیین اهداف و شاخصهای ارزیابی
• تحلیل روند عملکرد و ارائه پیشنهادهای اصلاحی
• مستندسازی فرآیندها و نتایج ارزیابی عملکرد
• همکاری با منابع انسانی در فرآیند ارزیابی و توسعه کارکنان
• طراحی و بهبود فرمها و فرآیندهای ارزیابی عملکرد
• تهیه داشبوردها و گزارشهای مدیریتی
• استفاده از ابزارهای Excel، CRM و ابزارهای هوش مصنوعی در تحلیل و گزارشدهی
• جمعآوری و تحلیل اطلاعات عملکردی کارکنان و تیمها
• تهیه گزارشهای دورهای عملکرد برای مدیران
• بررسی میزان تحقق اهداف و شناسایی نقاط ضعف و قوت
• پیگیری برنامههای بهبود عملکرد
• همکاری با مدیران واحدها برای تعیین اهداف و شاخصهای ارزیابی
• تحلیل روند عملکرد و ارائه پیشنهادهای اصلاحی
• مستندسازی فرآیندها و نتایج ارزیابی عملکرد
• همکاری با منابع انسانی در فرآیند ارزیابی و توسعه کارکنان
• طراحی و بهبود فرمها و فرآیندهای ارزیابی عملکرد
• تهیه داشبوردها و گزارشهای مدیریتی
• استفاده از ابزارهای Excel، CRM و ابزارهای هوش مصنوعی در تحلیل و گزارشدهی
شرایط احراز:
• حداقل ۲ سال سابقه مرتبط در مدیریت عملکرد، منابع انسانی، تحلیل داده یا برنامهریزی
• مدرک تحصیلی مرتبط در مدیریت، منابع انسانی، مهندسی صنایع، آمار یا رشتههای مشابه
• تسلط مناسب به Excel
• توانایی تحلیل داده و تهیه گزارشهای مدیریتی
• آشنایی با KPI، OKR و سیستمهای ارزیابی عملکرد
• توانایی کار با اطلاعات و گزارشهای سازمانی
• دقت، نظم و مسئولیتپذیری بالا
• مدرک تحصیلی مرتبط در مدیریت، منابع انسانی، مهندسی صنایع، آمار یا رشتههای مشابه
• تسلط مناسب به Excel
• توانایی تحلیل داده و تهیه گزارشهای مدیریتی
• آشنایی با KPI، OKR و سیستمهای ارزیابی عملکرد
• توانایی کار با اطلاعات و گزارشهای سازمانی
• دقت، نظم و مسئولیتپذیری بالا
امتیازات ویژه:
• تجربه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
• آشنایی با Power BI
• آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و CRM
• آشنایی با OKR و KPI
• تجربه کار با تیمهای فروش، مارکتینگ یا فنی
• آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و ChatGPT
• آشنایی با Power BI
• آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و CRM
• آشنایی با OKR و KPI
• تجربه کار با تیمهای فروش، مارکتینگ یا فنی
• آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و ChatGPT
مهارتهای فردی:
• تفکر تحلیلی
• دقت و توجه به جزئیات
• قدرت حل مسئله
• پیگیری و نتیجهگرایی
• توانایی ارتباط با مدیران و کارکنان
• مدیریت زمان
• مسئولیتپذیری
• روحیه کار تیمی
• دقت و توجه به جزئیات
• قدرت حل مسئله
• پیگیری و نتیجهگرایی
• توانایی ارتباط با مدیران و کارکنان
• مدیریت زمان
• مسئولیتپذیری
• روحیه کار تیمی
شاخصهای ارزیابی عملکرد:
• دقت و بهموقع بودن گزارشهای عملکرد
• کیفیت تحلیل شاخصهای عملکردی
• میزان تحقق اهداف واحدها
• اثربخشی برنامههای بهبود عملکرد
• میزان بهبود فرآیندهای ارزیابی
• رضایت مدیران از گزارشها و تحلیلهای ارائهشده
• کیفیت تحلیل شاخصهای عملکردی
• میزان تحقق اهداف واحدها
• اثربخشی برنامههای بهبود عملکرد
• میزان بهبود فرآیندهای ارزیابی
• رضایت مدیران از گزارشها و تحلیلهای ارائهشده
شرایط همکاری:
ساعات کاری: شنبه تا پنجشنبه ۹ الی ۱۷
نوع همکاری: تماموقت و حضوری
- امکان دورکاری در صورت حسن انجام کار وجود دارد* * *
تسهیلات و مزایا:
• بیمه تأمین اجتماعی
• بیمه تکمیلی
• سنوات
• پرداخت عیدی
• پاداش عملکرد
• وام سازمانی
• تسهیلات گردشگری
• ناهار
• بن خرید
• پزشک سازمانی
• حقوق رقابتی و منصفانه و پرداخت بهموقع
• پرداخت اضافهکاری
• آموزش مستمر درونسازمانی
• بستهها و هدایای مناسبتی
• افزایش حقوق بر اساس عملکرد
• همکاری بلندمدت در صورت رضایت دوطرفه
• کار در یک تیم متخصص با محیط کاری دوستانه و پویا
• بیمه تکمیلی
• سنوات
• پرداخت عیدی
• پاداش عملکرد
• وام سازمانی
• تسهیلات گردشگری
• ناهار
• بن خرید
• پزشک سازمانی
• حقوق رقابتی و منصفانه و پرداخت بهموقع
• پرداخت اضافهکاری
• آموزش مستمر درونسازمانی
• بستهها و هدایای مناسبتی
• افزایش حقوق بر اساس عملکرد
• همکاری بلندمدت در صورت رضایت دوطرفه
• کار در یک تیم متخصص با محیط کاری دوستانه و پویا
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت عملکرد
- ارزیابی عملکرد
- OKR
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست