استخدام کارشناس منابع انسانی

الف ) توانمندی های مورد نیاز:
1- آشنا با نرم افزار های Office در حد پیشرفته
2- روابط عمومی خوب
3- پیگیر در امور کاری
4- منضبط و مرتب
5- آشنا با مستند سازی (ترسیم فرآیندها، تهیه روش اجرایی  و دستور العمل)
6- آشنا با استاندارد 34000
7-آشنا با استاندارد 10015
8- آشنا با مباحث ارزیابی عملکرد پرسنل
9- آشنا با مباحث شناسنامه شغل کارکنان

ب) مسئولیت‏ها:
1-      انجام فرآیند جذب و استخدام
2-     انجام فرآیند آموزش
3-     انجام فرآیند تدوین و بروز رسانی مستندات منابع انسانی
4-     انجام فرآیند خدمات رفاهی
5-     بروز رسانی آمار و گزارشات منابع انسانی
6-     تدوین / بروز رسانی شناسنامه شغل کارکنان

  ج) وظایف:
1-جمع آوری مستندات و هماهنگی های مصاحبه جهت استخدام کارکنان
2-هماهنگی و اخذ استعلامات مربوطه از سوی مبادی
3-توزیع مدارک، تکمیل و جمع آوری مدارک جهت استخدام‌های جدید
4-هماهنگی و اجرای امور مربوط به نقل و انتقال و رهایی کارمندان
5-ثبت و اصلاح آمار کارکنان در سیستم
6-تهیه گزارشات و ارائه به مراجع ذیربط با هماهنگی مدیر مربوطه
7-پیگیری و اجرای دوره های آموزشی برنامه ریزی شده در شرکت
8-تهیه نیاز سنجی های آموزشی، دریافت مجوز برگزاری دوره ها، هماهنگی با اساتید و آموزشگاههای مورد نیاز و تشکیل کلاس‌های آموزشی، گردآوری مستندات (اثر بخشی، فرم های نظرسنجی و ...) دوره های آموزشی.
9- پیگیری اعلام نیازهای خدمات رفاهی و صدور معرفینامه جهت مراکز سیاحتی و زیارتی
10- پیگیری قراردادهای خدمات رفاهی با هماهنگی مدیر مربوط
11- تهیه بن کارت‏های مناسبتی( بن خرید البسه و ...) و توزیع آنها، گردآوری سندهای مالی بن های خریداری شد
12- ارسال پیامک های مناسبتی و کاری توسط نرم افزار مربوطه
13- انجام فرآیند ارزیابی عملکرد

لطفا در رزومه ارسالی، حداقل میزان حقوق درخواستی قید گردد.