استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
آشنا به اصول سیستمهای ارزیابی عملکرد وتوسعه
مسلط به فرایند جذب و استخدام
مسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
مسلط به نرم افزارهای منابع انسانی و پرسنلی
مسلط به سیستم جبران خدمات(حقوق دستمزد ،پاداش ،رفاهیات)
مسلط به قوانین وزارت کار و بیمه تأمین اجتماعی
ویژگی های مورد نیاز:
منظم، فعال و پیگیر
دارای روابط عمومی بالا
دارای روحیه کار تیمی
مسئولیت پذیر
دارای توانایی حل مسئله
توانایی مدیریت سازمان های ماتریسی و حداقل 700 نفر نیرو
مسلط به فرایند جذب و استخدام
مسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
مسلط به نرم افزارهای منابع انسانی و پرسنلی
مسلط به سیستم جبران خدمات(حقوق دستمزد ،پاداش ،رفاهیات)
مسلط به قوانین وزارت کار و بیمه تأمین اجتماعی
ویژگی های مورد نیاز:
منظم، فعال و پیگیر
دارای روابط عمومی بالا
دارای روحیه کار تیمی
مسئولیت پذیر
دارای توانایی حل مسئله
توانایی مدیریت سازمان های ماتریسی و حداقل 700 نفر نیرو
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست