استخدام کارشناس منابع انسانی (پارک فناوری پردیس)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و توانمندی ها:
- آشنا با فرآیند نیازسنجی آموزشی و پیاده سازی آن
- آشنا به مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
- آشنا با قانون کار و تأمین اجتماعی
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
- دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مؤثر
- دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی، دولتی، بازرگانی و یا مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- دارای حداقل 3 سال سابقه کاری مفید و مرتبط
- آشنا با فرآیند نیازسنجی آموزشی و پیاده سازی آن
- آشنا به مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
- آشنا با قانون کار و تأمین اجتماعی
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
- دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مؤثر
- دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی، دولتی، بازرگانی و یا مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- دارای حداقل 3 سال سابقه کاری مفید و مرتبط
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت