استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های امور اداری و منابع انسانی
● تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
● تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت و تسلط بر طرح طبقه بندی مشاغل .
● پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
● ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه.
● نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها.
● مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور.
● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
● مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
● تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
● آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان و تسلط بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان .
● توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار.
● تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل.
● تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
● تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت و تسلط بر طرح طبقه بندی مشاغل .
● پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
● ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه.
● نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها.
● مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور.
● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
● مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
● تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
● آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان و تسلط بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان .
● توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار.
● تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل.
● دارای حداقل کارشناسی رشته های مدیریت یا صنایع (ترجیحاً کارشناسی ارشد)
● حداقل10سال تجربه مدیریت امور اداری و منابع انسانی (ترجیحا شرکت های صنعتی)
● دارای روابط عمومی بسیار قوی
● تأثیرگذاری و مهارت های مذاکره
● آشنایی به مدل تعالی منابع انسانی
● داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
● داشتن توانایی کار تیمی
مهم
محل کار نیاوران جماران جم سنتر میباشد
● حداقل10سال تجربه مدیریت امور اداری و منابع انسانی (ترجیحا شرکت های صنعتی)
● دارای روابط عمومی بسیار قوی
● تأثیرگذاری و مهارت های مذاکره
● آشنایی به مدل تعالی منابع انسانی
● داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
● داشتن توانایی کار تیمی
مهم
محل کار نیاوران جماران جم سنتر میباشد
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست