استخدام کارشناس امنیت نرم افزار(آقا)

شرح موقعیت شغلی:
کارشناس امنیت (امنیت کلاه سفید)  به آن دسته از کارشناسان امنیتی گفته می‌شود که کارهای مفیدی انجام می‌دهند، نفوذ می‌کنند اما بدون نیت بد. دلیل کار آن‌ها معمولاً بررسی امنیت سیستم‌ها است.
چیزی که در جامعه امنیت کامپیوتری به آن تست نفوذ می‌گویند. این افراد ممکن است با شرکت‌ها قراردادی برای کشف نقاط ضعف سیستم آن‌ها ببندند و تلاش کنند تا با رعایت کلیه اصول هک اخلاقی به سیستم آن‌ها نفوذ کنند. 
هدفشان نشان دادن ضعف سیستم‌های امنیتی شبکه‌های کامپیوتری می‌باشند این گروه به نام هکرهای خوب معروف هستند. این دسته نه تنها مضر نیستند بلکه در تحکیم دیواره حفاظتی شبکه‌ها نقش اساسی دارند کلاه سفیدها داری خلاقیت عجیبی هستند معمولاً هر بار با روش جدیدی از دیواره امنیتی عبور می‌کنند. مثل یافتن نقص در سیستم امنیتی و جلوگیری از ورود رخنه‌گرهای کلاه سیاه. معمولاً تمامی گروه‌های هکری کلاه سفید در اکثر کشورها به صورت آزادانه فعالیت دارند و تقریباً قانونی هستند.

 شرایط احراز:
1- رشته تحصیلی: اصلاً مهم نیست
2- تسلط کامل بر مفاهیم امنیت های زیرساختی، نرم افزاری و سخت افزاری
3-تسلط کامل بر الگوریتم و فلوچارت و راه های نفوذ
5- تسلط کامل بر مدیریت عملیات نفوذ و ایجاد راهکارهای جلوگیری از نفوذ در کمترین زمان ممکن
6- دارای IQ بالای 130
6- جنسیت: فقط مذکر
7- رده سنی: ترجیحاً کمتر از 20 سال 
8- تسلط بر زبان انگلیسی: خواندن و فهم متون تخصصی

شرح وظایف:
1- آپدیت بودن با تکنولوژی های روز مرتبط با کار در خارج از ساعات اداری
2- مشارکت فعال در تیم 
3- تحلیل توأماً با سرعت، دقت و کیفیت
4- نظم و انظباط و رعایت آئین نامه های داخلی 
5- حل مسائل پیچیده همراه با خلاقیت و نوآوری

نکات قابل توجه:
1- تمامی ردیف های استخدامی منطبق بر شرایط قانون کار شامل حقوق پایه، عائله مندی (در صورت شمول)، مسکن، خواروبار، عیدی، سنوات و بیمه تأمین اجتماعی می باشد.
2- هر یک از ردیف های استخدامی با توجه به شرایط کار و نوع تخصص ردیف حقوقی، حق تخصص، پاداش بهره وری فردی و پاداش بهره وری تیمی شامل خواهد شد که در هنگام مصاحبه اعلام می گردد.
3- ساعت کار هلدینگ در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:15 لغایت 17:45 بوده و تایم ناهار و نماز با توجه به فصول چهارگانه و به مدت حداکثر نیم ساعت تعیین می گردد.
4- مرخصی در هلدینگ، تابع قانون کار و البته با رعایت آئین نامه های داخلی می باشد.
5- دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیت مدرس، تهران، شریف، امیرکبیر و علامه از امتیاز ویژه ای در مصاحبه برخوردارند.
6- شرایط استخدام مشتمل بر مراحل زیر  می باشد:
الف) دریافت رزومه و بررسی توسط کمیته های تخصصی در هلدینگ
ب) در صورت مناسب بودن رزومه، تماسی از سوی منابع انسانی هلدینگ برقرار شده و فیلمی 5 دقیقه ای از معرفی مطالبه خواهد شد.
ج) در صورت مطلوبیت مراحل الف و ب، دعوت به مصاحبه حضوری انجام خواهد شد.
د) در صورت مطلوبیت مرحله ج، مراتب در هیئت مدیره جهت تصمیم گیری ارجاع خواهد شد. نتیجه این بخش به صورت رسمی به مصاحبه شوندگان اعلام خواهد شد.