استخدام کارشناس بازاریابی و فروش نرم افزار (خانم)

شرایط احراز:  
1- رشته تحصیلی: مهندسی نرم افزار یا مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
2- تسلط بر فروش نرم افزار
2- آشنایی بر سرفصل های شبکه مایکروسافت MCSA
4- آشنایی بر مفاهیم نرم افزارهای مالی اداری، بازرگانی و فروش
5- شناسایی مشتریان بالقوه
6- جذب مشتریان جدید
7- معرفی محصول و خدمات به مشتریان بالقوه به صورت تلفنی
8- پیگیری و follow Up مشتریان تا عقد قرارداد
9- جنسیت: مونث
10- رده سنی: 22 تا 25
11- سابقه شغلی مرتبط: حداقل 1 سال
12- تسلط بر زبان انگلیسی: خواندن و فهم متون تخصصی
13- آشنایی با اصول و فنون بازاریابی و فروش
14-توانایی تدوین و اجرای پلن بازاریابی

شرح وظایف: 
1- آپدیت بودن با تکنولوژی های روز مرتبط با کار در خارج از ساعات اداری
2- مشارکت فعال در تیم با متد Agile Kanban 
3- تسلط کامل بر محصولات نرم افزاری هلدینگ
4- تسلط نسبی بر محصولات رقبای هلدینگ
4-فروش محصولات نرم افزاری توأماً با سرعت، دقت و کیفیت
5- برون گرایی و روابطی حسنه در جذب مشتریان با استراتژی تهاجمی بازاریابی 
6- نظم و انظباط و رعایت آئین نامه های داخلی 
7- حل مسائل پیچیده همراه با خلاقیت و نوآوری
8-خلاق و علاقمند به ارائه پیشنهادات و راهکارهایی جهت افزایش فروش

نکات قابل توجه:
1- تمامی ردیف های استخدامی منطبق بر شرایط قانون کار شامل حقوق پایه، عائله مندی (در صورت شمول)، مسکن، خواروبار، عیدی، سنوات و بیمه تأمین اجتماعی می باشد.
2- هر یک از ردیف های استخدامی با توجه به شرایط کار و نوع تخصص ردیف حقوقی، حق تخصص، پاداش بهره وری فردی و پاداش بهره وری تیمی شامل خواهد شد که در هنگام مصاحبه اعلام می گردد.
3- ساعت کار هلدینگ در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:15 لغایت 17:45 بوده و تایم ناهار و نماز با توجه به فصول چهارگانه و به مدت حداکثر نیم ساعت تعیین می گردد.
4- مرخصی در هلدینگ، تابع قانون کار و البته با رعایت آئین نامه های داخلی می باشد.
5- دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیت مدرس، تهران، شریف، امیرکبیر و علامه از امتیاز ویژه ای در مصاحبه برخوردارند.
6- شرایط استخدام مشتمل بر مراحل زیر  می باشد:
الف) دریافت رزومه و بررسی توسط کمیته های تخصصی در هلدینگ
ب) در صورت مناسب بودن رزومه، تماسی از سوی منابع انسانی هلدینگ برقرار شده و فیلمی 5 دقیقه ای از معرفی مطالبه خواهد شد.
ج) در صورت مطلوبیت مراحل الف و ب، دعوت به مصاحبه حضوری انجام خواهد شد.
د) در صورت مطلوبیت مرحله ج، مراتب در هیئت مدیره جهت تصمیم گیری ارجاع خواهد شد. نتیجه این بخش به صورت رسمی به مصاحبه شوندگان اعلام خواهد شد.