استخدام کارمند مالی

شرایط احراز:
1- رشته تحصیلی: حسابداری یا مدیریت
2- تسلط بر مسائل بیمه، مالیات، اصول حسابداری، اداری و منابع انسانی
3- توانایی کار با نرم افزارهای حسابداری
4- جنسیت: مذکر یا مونث
5- رده سنی: 25 تا 30
6- سابقه شغلی مرتبط: حداقل 3 سال
7- تسلط بر زبان انگلیسی: ارتباط پایه

شرح وظایف:
1- آپدیت بودن با قوانین کار، بیمه و مالیات در خارج از ساعات اداری
2- مشارکت فعال در تیم
3- انجام امورات اداری، حسابداری، مالی و کارپردازی
4- آشنایی کامل با محصولات هلدینگ
5- نظم و انظباط و رعایت آئین نامه های داخلی 
6- حل مسائل پیچیده همراه با خلاقیت و نوآوری


نکات قابل توجه:
1- تمامی ردیف های استخدامی منطبق بر شرایط قانون کار شامل حقوق پایه، عائله مندی (در صورت شمول)، مسکن، خواروبار، عیدی، سنوات و بیمه تأمین اجتماعی می باشد.
2- هر یک از ردیف های استخدامی با توجه به شرایط کار و نوع تخصص ردیف حقوقی، حق تخصص، پاداش بهره وری فردی و پاداش بهره وری تیمی شامل خواهد شد که در هنگام مصاحبه اعلام می گردد.
3- ساعت کار هلدینگ در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:15 لغایت 17:45 بوده و تایم ناهار و نماز با توجه به فصول چهارگانه و به مدت حداکثر نیم ساعت تعیین می گردد.
4- مرخصی در هلدینگ، تابع قانون کار و البته با رعایت آئین نامه های داخلی می باشد.
5- دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیت مدرس، تهران، شریف، امیرکبیر و علامه از امتیاز ویژه ای در مصاحبه برخوردارند.
6- شرایط استخدام مشتمل بر مراحل زیر  می باشد:
الف) دریافت رزومه و بررسی توسط کمیته های تخصصی در هلدینگ
ب) در صورت مناسب بودن رزومه، تماسی از سوی منابع انسانی هلدینگ برقرار شده و فیلمی 5 دقیقه ای از معرفی مطالبه خواهد شد.
ج) در صورت مطلوبیت مراحل الف و ب، دعوت به مصاحبه حضوری انجام خواهد شد.
د) در صورت مطلوبیت مرحله ج، مراتب در هیئت مدیره جهت تصمیم گیری ارجاع خواهد شد. نتیجه این بخش به صورت رسمی به مصاحبه شوندگان اعلام خواهد شد.