استخدام استراتژیست بازرگانی (خانم)

شرایط احراز:
1- رشته تحصیلی: کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه های تهران یا تربیت مدرس
2- تسلط بر کلیه مفاهیم استراتژیک داخلی و خارجی
3- تسلط بر کلیه استراتژی های نظامی، اجتماعی و بازاریابی
4- آشنایی به ابزارهای تحلیلی
5- جنسیت: مونث
6- رده سنی: 22 تا 27
7- سابقه شغلی مرتبط: حداقل 2 سال
8- تسلط بر زبان انگلیسی: خواندن و فهم متون تخصصی

شرح وظایف:
1- آپدیت بودن با تکنولوژی های روز مرتبط با کار در خارج از ساعات اداری
2- مشارکت فعال در تیم با متد Agile Kanban 
3- انجام امورات محوله با آیتم های احراز شده توأماً با سرعت، دقت و کیفیت
4- نظم و انظباط و رعایت آئین نامه های داخلی 
5- حل مسائل پیچیده همراه با خلاقیت و نوآوری

هلدینگ اتراب 
هلدینگ اتراب با هسته مرکزی شرکت ارتباطات و توسعه راهکار آفرین بین الملل (سهامی خاص) با برند اتراب، تأسیس سال 1382 با سابقه ارائه خدمات به بیش از 18000 واحد صنفی، 3200 واحد تولیدی و تجاری، 1800 مشاور املاک، 164 اتحادیه صنفی، 24 سازمان دولتی و 4 وزارتخانه و با سابقه همراهی در پروژه‌های ملی نظیر ایران کد، املاک و مستغلات، شبنم، میزان، ستاد و ... از سال 1386 با وزارت صمت و سازمان‌های تابعه آن، با چشم اندازی فراملی، هم اکنون آمادگی دارد که با معرفی رسالت سازمانی خود با عنوان ارائه دهنده راهکارهای سازمانی و صنایع هایتک به بازار کشورهای در حال توسعه وارد شود.
اگر تمایل دارید در مجموعه ای سازمانی، منظم و آینده نگر به ما کمک کنید تا در کنار هم مسیر تعالی را بپیماییم؛ هم اکنون به ما ملحق شوید.

نکات قابل توجه:
1- تمامی ردیف های استخدامی منطبق بر شرایط قانون کار شامل حقوق پایه، عائله مندی (در صورت شمول)، مسکن، خواروبار، عیدی، سنوات و بیمه تأمین اجتماعی می باشد.
2- هر یک از ردیف های استخدامی با توجه به شرایط کار و نوع تخصص ردیف حقوقی، حق تخصص، پاداش بهره وری فردی و پاداش بهره وری تیمی شامل خواهد شد که در هنگام مصاحبه اعلام می گردد.
3- ساعت کار هلدینگ در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:15 لغایت 17:45 بوده و تایم ناهار و نماز با توجه به فصول چهارگانه و به مدت حداکثر نیم ساعت تعیین می گردد.
4- مرخصی در هلدینگ، تابع قانون کار و البته با رعایت آئین نامه های داخلی می باشد.
5- دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیت مدرس، تهران، شریف، امیرکبیر و علامه از امتیاز ویژه ای در مصاحبه برخوردارند.
6- شرایط استخدام مشتمل بر مراحل زیر  می باشد:
الف) دریافت رزومه و بررسی توسط کمیته های تخصصی در هلدینگ
ب) در صورت مناسب بودن رزومه، تماسی از سوی منابع انسانی هلدینگ برقرار شده و فیلمی 5 دقیقه ای از معرفی مطالبه خواهد شد.
ج) در صورت مطلوبیت مراحل الف و ب، دعوت به مصاحبه حضوری انجام خواهد شد.
د) در صورت مطلوبیت مرحله ج، مراتب در هیئت مدیره جهت تصمیم گیری ارجاع خواهد شد. نتیجه این بخش به صورت رسمی به مصاحبه شوندگان اعلام خواهد شد.